论文写作标准格式模板范文 论文格式模板


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文章插图

论文是用于科学研究和描述科学研究成果的文章 。写论文就是把自己的论文按照一定的格式标准化 。以下是学习边肖带来的论文写作格式模板的内容 。欢迎阅读和参考!
论文写作格式模板
1.标题 。应能概括整篇论文最重要的内容,简洁醒目,一般不超过20字 。
2.摘要和关键词 。
摘要应该解释论文的要点 。说明本文的目的、研究方法、成果和结论 。尽可能保留原论文的基本信息,突出论文的创作成果和新意 。它不应该是一个简单的章节标题列表 。摘要最好用500字左右 。有时有必要附上论文的英文摘要 。
关键词是能反映论文主旨的最关键的词,一般为3-5个字 。
3.目录 。既是论文的提纲,也是论文不可分割的一部分的副标题,要标注相应的页码 。
4.引言 。内容应包括该研究领域的国内外现状、本文要解决的问题以及该研究工作在经济建设、科技进步和社会发展中的理论意义和实践价值 。
5.文字 。是毕业论文的主体 。
6.结语 。结论要清晰、简洁、完整,明确该领域的创造性成果或新观点及其意义 。
7.参考文献和注释 。按照论文中引用文件或注释的顺序,列在论文主体之后,参考文献之前 。或者图表数据必须注明来源和出处 。
参考文献是一个长期被忽视的部分:
参考文献为期刊时,书写格式为:[编号]、作者、文章标题、期刊名称(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码 。
参考文献为书时,书写格式为:[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版本、页码 。
8.附录 。包括文中过于冗长的公式推导、他人方便阅读所需的辅助数学工具、重复的数据图表、文中使用的符号意义、单位缩写、全文程序及相关说明等 。
论文写作格式模板:格式和排版
1.论文数量:一式三份 。所有打印都是必需的 。论文的封面由学校提供 。纸张类型:A4纸 。A4 210297 。页边距:页面顶(上)20毫米,页面底(下)15毫米,开口(左)25毫米,转折(右)20毫米 。统一中文:5号宋体 。线分为3点双线 。
2.纸张格式字体:各类标题(含“参考文献”标题)均为黑体宋体;作者姓名、导师姓名、摘要、关键词、图表名称、参考内容均为正楷;文字、图表、页眉和页脚中的文字应为宋体;使用英国时报新罗马字体 。
3.字体要求:
(1)论文题目2号加粗居中 。
(2)论文的副标题比2号小,2号在主标题旁边居中,正文前面有破折号 。
(3)用3号楷书填写姓名、专业、学号等项目 。
(4)3号摘要为黑体字,中上部有一行空,内容为小4号楷书 。
(5)关键词4号加粗,内容小4号加粗 。
(6)目录另一页,3号为黑体,内容为4号仿宋,并列出页码 。
(7)正文应从另一页开始,论文标题用黑体3号,正文一般用较小的4号宋体,每段以空两个空格开头,单行间距 。
(8)正文中的标题
一级标题:标题序号为“I”,4号为黑体,专行,结尾不加标点符号 。
二级标题:标题序号为“(1)”,与正文字体大小相同,除行外,末尾不加标点 。
三级标题:标题序号为“1” 。其与文本的字体大小和字体相同 。
标题四:标题序号“(1)”与文字的字号、字体相同 。
五级标题:标题序号为“①”,与文字的字号、字体相同 。
(9)注:黑体4号,内容为宋代5号 。
(10)附录:黑体字第4号,内容为宋代第5号 。
(11)参考文献:另一页4号为黑体,内容为5号..
(12)题头用小五字体印有“XX大学XX学院XX年级XX专业学年论文”字样,并向左对齐 。
论文格式范文:人力资源管理
摘要:人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保证 。在竞争日益激烈的社会,在这个人才匮乏的社会,企业要想生存,就必须严格控制人力资源的各个环节和层次,这样人力资源管理才能真正帮助飞行企业成长 。
【关键词】人力资源5P岗位分析人力资源规划招聘
要理解人力资源的管理内容,必须知道什么是人力资源 。人力资源的一个定义是“在社会或企业中能够促进社会或企业进步的一切体力和脑力劳动者” 。根据这个定义,结合我国的现状,企业的人力资源可以分为两种情况:一种是企业的全体员工,另一种是企业创业网络中真正为公司做出贡献的人 。第一种情况,企业的所有员工都是企业价值的创造者,所以人力资源管理要覆盖整个企业 。第二种情况,有些人通过关系进入企业,在日常工作中没有为企业创造价值 。这些人不在企业人力资源管理范围内 。

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