教师|教师“女多男少”，引发社会各界关注，可学校并不愿意招男老师( 二 )
提升男教师的数量固然重要 ， 但是笔者认为 ， 有的家长更要自身做出努力 ， 孩子的爸爸们要更多的参与到孩子的教育中来 ， 成为孩子的榜样和朋友 ， 让家中的儿子形成良好的人生观念 ， 让家中的女儿形成对异性的认知 ， 父母才是孩子最好的老师 。
如果父亲不能承担这样的任务的话 ， 哪怕学校中的男老师再“光芒万丈” ， 相信孩子也会因为父亲的拖后腿 ， 导致形成不良的认知和行为习惯 。
现在的教师团队中也存在着一定的问题 ， 那就是在女教师更多的教师团队中 ， 反而是男领导的数量更多 ， 显然这是并不合理的 ， 不符合概率 。 教师评选中 ， 学校应该更多的看能力、看资历、看贡献 ， 而不是推崇“物以稀为贵” 。
教师影响一个学生的终身 ， 教育是一个国家的根本 ， 希望大家能够对教师这个行业多一份理解 ， 多一份尊重 ， 对男老师少一些轻视 。 老师们也要不负身上的重任 ， 成为一个有水平的 ， 有师德的好老师 ， 做到桃李满天下 。
今日话题：对于均衡教师性别比例一事你怎么看？欢迎在评论区留言讨论 。
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