含金量|海归就业难度增大，民营企业避之不及，归根结底是含金量问题( 二 )
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其实换个角度，国内毕业的大学生，在就业时一样会遇到困难。高校毕业生人数，总是创造历史新高，在读大学变得容易时，求职也增加了难度。
学历是企业筛选的第一道门槛，相信一个好的单位不会因为毕业院校，而给学生直接分等级，但面试中如何表现，入职后如何展开工作，却将学生们明显区分开来。
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【笔者寄语】留学生作为人才市场里的一个特殊群体，他们有着自己的优势，比如见识广阔、思维方式更灵活等。不过一些低质学校，也让企业感到担忧。
建议海归在简历中，对国外学校的水平做一定的简介，也适当展现自己在校成绩和表现。这样更便于企业面试官了解情况，增加入职机会。
话题：对于留学生回国就业，你有什么想法呢？
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