教师|教师工资改革制度出炉,3类教师可能最吃香,薪资待遇或翻倍增长


教师|教师工资改革制度出炉,3类教师可能最吃香,薪资待遇或翻倍增长
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教师自古就是神圣的职业 , 很多家长在孩子考学的时候都会建议孩子去考师范专业 。 这样毕业后就能去当老师 。
【教师|教师工资改革制度出炉,3类教师可能最吃香,薪资待遇或翻倍增长】因为老师是铁饭碗职业 , 工作稳定 , 大部分家长都是看重了这一点 。 但很多外行人其实不知道老师的工资并不算高 。
关于教师薪资 , 其实藏着外行人不知道的秘密
现在大学生不好就业 , 很多人毕业后就面临失业的风险 。 大部分家长为了孩子以后能有个好的职业发展 , 有个好的未来 , 往往建议孩子选择师范专业 。
毕业后当老师也是一种很不错的选择 , 老师有带薪的寒暑假 , 工作非常稳定 。 基本上教书的话 , 这辈子都会教书 , 不会太大的偏差 。
为了教师的稳定性和带薪的寒暑假 , 为了缓解就业 , 很多大学生也会选择在毕业的时候去考老师 。
不过入职后才发现 , 老师没有大家想象的光鲜 , 也没有大家看的那么好 。
老师的薪资真的很低 , 如果是刚入职的教师薪资会更低 , 小城市的薪资水平在3000左右 , 有的地方可能连3000都拿不到 。
如果是担任班主任的话 , 非常操心 。 每天要早早地来到学校 , 晚上学生走后 , 还要继续备课、批改作业 。
一忙碌可能就是半夜了 , 非常的辛苦 , 付出会回报严重不成比例 。
大城市的老师薪资会高一些 , 而且工作环境比较好 , 各方面福利待遇都比较好 。 但能考入大城市担任老师也是非常难的 。
体制的院校在招聘老师的时候会层层地考核 , 专业和学历都必须符合要求才行 。
老师们的薪资是随着教龄增长而变化的 , 经验越丰富 , 拿的薪资越多 。
还有就是评职称 , 老师的薪资大部分和职称挂钩 , 评上职称 , 才能拿到更多的工资 。
每个学校每年的职称名额是有限的 , 需要排队 , 有的老师为了评职称往往要等几年 。
此次教育部颁发的教师薪资调薪标准 , 一来可以公平公正地对待那些在岗位任劳任怨付出的教师;
二来 , 对于那些长期守在艰苦的教学环境 , 默默付出的教师一种肯定与认可 。
对于那些师德不好的教师也是一种敲警钟的做法 。 对管理教师队伍有益处 。
这三类老师薪资将会大幅调整 , 付出越多能拿的回报越多
此次教师调薪涉及到班主任、高级职称的教师们、偏远乡村的教师们 。 这三类老师付出的最多 , 理应拿到更多的薪资回报 , 这样才不会寒了老师们的心 。
班主任每天来得最早 , 走得最晚 。 班主任不像课任老师 , 有课就上 , 没有课的时候可以不来或者是晚来 。
班主任身上责任重 , 要管理班级纪律 , 要抓成绩 , 要抓教学质量 。 非常操心 , 劳心劳力 。 遇到理解的学生还好 , 最怕学生不理解 , 那样老师更辛苦 。
一个班级有好几十学生 , 少的话三四十人 , 多的话五六十人 。 老师要面面俱到地管理到 , 照顾到 , 那么花费的时间和精力也是最多的 。
学生的成绩和身心健康问题都归班主任管 。 所以说班主任的薪资必须要调整 , 多劳多得 , 这样老师们才不会感到寒心 。

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