教师|老师一周上20节课，每节课40元，月薪不应超3000元，是否合适？
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在现实生活中 ， 有关老师工资的论点很多 ， 但是很多人纷纷表示 ， 难道老师的月工资只配在3000元以内？
最近 ， 有一位网友的留言引起了很多老师的怨言 ， 甚至责怪 。 该网友表示 ， 老师按照每节课40元计算 ， 平均一周20节课 ， 一周工资800元 ， 一个月工资总额3000元就已经不错了 ， 再加上老师还有带薪寒暑假 ， 这么来看老师的工资就不应该超过3000元 。
这位网友的言下之意就是 ， 老师3000元一个月就够花了 ， 如果是在一些小县城的3001个月可能就花了 ， 但是在一个二线城市 ， 尤其是在当下物价快速上涨的社会 ， 别说月薪3000元 ， 哪怕是3万元都不一定够用 ， 特别是有家庭的人 。
毕竟现在工地当工人基本每天工作10小时 ， 折合下来每小时工资也不过20元 ， 对于这样的言论立刻在网上引起了热烈的讨论 ， 有很多人说 ， 这是不尊重老师 ， 本身拿老师跟农民工对比就无意义 。
其实 ， 一直以来社会各界关于老师工资的争论一直都没有消停过 ， 尤其是在现实生活中 ， 这样的对比是经常有的事 。
这是一个一直存在的现象 ，很多人都反感老师拿高工资或者认为老师就应该拿低工资？好像老师一拿高工资就会遭到社会各界的批判 。
当然并不是老师得罪了谁 ， 原因就是大多数老师都有寒暑假以及双休 ， 还有几个别存在违规补课的老师 ， 但这些老师毕竟也是少数 。 不会对整个教师群体产生太大的负面影响 。
那些反对教师拿高工资的人 ， 他们对老师从未有过真正的尊重 ， 所以这些人的意见在很大程度上是可以被忽略的 。
因为很多人只看到老师每周上20节课 ， 却不知道老师的背后还要背负着多大的压力 ， 这种压力并不是一般人能够承受得了的 。 比如批改作业 ， 管理班级等等 。
其实很多人以为老师就是每天去上上课 ， 然后上完课就回家了 。 其实老师在上课之前还需要进行备课 ， 还要详细把教案写下来 ， 改作业试卷 ， 听课评课 ， 科组集中培训 ， 教研讨论 ， 作业记录 ， 评课记录 ， 测试记录 ， 质量分析 ， 优生境界生差生辅导及记录 ， 还要填这表那表 ， 随时应付上级检查等 。
而且 ， 这还仅仅只是普通老师的工作 ， 如果是班主任 ， 可能还需要做更多的工作 ， 而且上课的时间就已经占据了工作量的一半左右 。
01一说到给老师加工资 ， 总是遭到社会各界的反对 ， 甚至嫉妒
很多人对老师的印象已经大不如从前 ， 辛勤的园丁这样的形容词早已不复存在 。 在很多人心里 ， 对教师的印象是这样的：一年上班不足200天 ， 每周还有双休 ， 拿这么多工资不低了！每年补课费都收入几十万 ， 还要增长工资？整天叫喊着工资低 ， 不想干可以辞职呀 ， 想当教师的人多了！教师工资比农民工好多了 ， 老师们太不知足了 。
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