教师|教师之间的关系( 二 )
老师之间的关系除了小集体之外 ， 就是互相排斥了 。 有的老师生怕别的老师教学成绩好过自己 ， 尤其是教了同科同年级的老师 ， 竞争激烈 ， 还要互相贬损 。 甚至一部分老师拿出当年做学生时的小心思来竞争 ， 明明自己讲了某本资料 ， 或某些习题 ， 但就是不提 ， 不承认 ， 误导教了同科的老师 ， 有的还故意说那些习题根本没什么用 ， 自己连看都没看一眼 ， 其实已经精讲精练了 。 那为什么要说谎话呢？就是为了搞竞争 ， 考试的时候让自己的教学成绩突出 ， 把别的老师都比下去 。 于是 ， 同科老师之间的竞争就会加剧 ， 平时都是表面一套背后一套 ， 甚至口蜜腹剑 ， 互相贬损 ， 有的甚至为了一些背后说的话大动干戈 ， 拳脚相加 ， 弄得满校风雨 ， 沸沸扬扬 。 不过 ， 闹过了也就过去了 ， 大家已经司空见惯 ， 习以为常了 。
班主任和其他任课老师的关系也很微妙 。 班主任要带领其他的任课老师管理好班级 ， 但班主任要善于搞团结 ， 鼓励任课老师教出好成绩 ， 要是任课老师有什么困难 ， 尤其是班内有学生捣乱 ， 或者不交作业 ， 班主任就要介入了 ， 帮助任课老师解决问题 。 但任课老师要是不好好教学 ， 或者本身能力有限 ， 教不出好成绩 ， 有的班主任老师就会怂恿一部分学生代表找学校 ， 要求学校换掉某个任课老师 。 当然 ， 要是任课老师没什么关系 ， 就会被换掉；要是任课老师有后台 ， 关系硬 ， 就不会被换掉 ， 有时候还会反噬 ， 反而换掉了班主任 。 有的老师之间关系不好 ， 有的是为了利益之争 ， 有的是为了一点小事 ， 有的是为了占课等问题 ， 就要互相诋毁 ， 甚至在课堂上说一些其他老师的坏话 ， 就大大地不应该了 。
教师之间的关系是竞争与合作的关系 ， 同样具备职场的明争暗斗 ， 也同样具备官僚主义和山头主义作风 ， 应该予以杜绝 。 但总体来说 ， 表面关系还是很美好的 ， 至于现实关系究竟怎么样————谁能没个小心思呢？
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