本科|一线城市“放下身段”引才，进京落户门槛放宽至部分本科( 二 )
业内人士分析称 ， 近年来北京的进京指标并没有明显的增长 ， 当前进京指标仍保持在一万人左右 。
《办法》没有明确提出增加进京指标 ， 要求引进毕业生工作按照统筹总量、提升质量、保障重点的原则 ， 实行精准引进、分级管理 ， 并对指标分配进行了微调 。
《办法》第五条提出 ， 市人力资源社会保障局按照市政府确定的引进规模 ， 制定年度指标分配方案 ， 遵循支持本市发展战略、重大规划实施、重大项目建设 ， 保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求 ， 扶持郊区、艰苦行业、基层一线发展等原则来进行分配 。
这次改革的一个亮点是将世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生 ， 或“双一流”建设学科硕士研究生纳入计划单列 。 市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业 ， “两区”建设重点落地项目 ， 本市市级“服务包”企业 ， 重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业等招聘这些毕业生时可以不受落户指标的限制 。
在北京市的政策解读中明确了我国有7所高校属于世界大学综合排名前200位的范围 ， 分别是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学 。
有业内人士认为 ， 这条规定给予优秀毕业生一个特别的渠道 ， 方便了重点企业用人 ， 对于这些企业来说也是一个利好 ， 实质上也可以多增加一小部分用人的指标 ， 能够让北京吸引到更多的优秀人才 。
【本科|一线城市“放下身段”引才，进京落户门槛放宽至部分本科】一线城市也存在人才竞争压力
近年来我国的二线城市 ， 新一线城市纷纷掀起了人才争夺“大战” ， 推出了各种吸引大学生落户的“低门槛”政策 ， 但北京、上海等一线城市受到城市规划、人口规模控制等影响 ， 并没有加入人才争夺之中 。
“北京、上海也存在与新一线人才竞争的压力 ， 杭州、苏州、成都等城市的人才政策也都很有竞争力 。 所以北京、上海也会推出一些有竞争力的政策和环境来吸引人才 。 ”姚凯说 。
去年9月 ， 《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》发布 。
之前“以北京大学、清华大学为试点 ， 探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生 ， 符合基本申报条件即可落户”的政策 ， 范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校” ， 包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学 。
姚凯建议 ， 由于名校培养的学生也不是个个都优秀 ， 城市引进人才重点看人才素质、潜力和贡献 ， 而不是只看身份 。 同时要适度注意 ， 类似的人才政策有可能会引起房地产市场的连锁反应 ， 由此而导致房地产价格的预期性上涨 。
魏华颖认为 ， 随着国家经济社会的发展 ， 越来越多的地区认识到得人才者得天下 ， 各个地区对人才的重视程度都在加强 ， 所以在未来各种利好的政策会不断出现 。 过去主要是管理的角度来考虑人才引入 ， 现在则要从需求和服务角度 ， 把人才服务好 ， 把人才留住 。
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