国企|为何很多国企“校招”，几乎很少“社招”，背后原因很现实( 二 )
分析：国企偏爱校招是有原因的 ， 毕竟应届毕业生的优势还是有很多的 ， 不管校招还是社招 ， 要在众多竞聘者中脱颖而出 ， 不是一件容易的事情 ， 学生要提前做好准备 。
大学生想要找到好工作 ， 聪明的学生这样做
在自己感兴趣的领域深耕
大学时期的专业不定于以后的未来 。 学生如果不喜欢自己选择的专业 ， 也不要唉声叹气 ， 可以选择一个感兴趣并且的专业 ， 钻研下去 。
要知道 ， 把兴趣 ， 磨练到一定阶段 ， 也会给你带来回报 ， 不断积累 ， 对自己想要从事的工作做一番学习、研究 。
提升职业所必须的通用技能
没有人天生就是专家 ， 都是通过不断的学习 ， 积累经验 ， 创造条件 ， 逐步走向成功的 。 学生在大学期间可以参加一些实践活动 ， 提升自己的职业通用技能与素质 ， 为将来就业做好准备 。 #国企招聘#
【笔者寄语】：对于刚毕业的大学生而言 ， 想要进入国企 ， 校招是一个不错的途径 。 不过打铁还需自身硬 ， 学生需要不断提升自己的能力 ， 这样当遇到好的工作机会时候 ， 才能及时抓住机会 。
学生应届生的身份在找工作的时候有很多优势 ， 大学生的首份工作也是非常重要 。 毕业生在找工作的时候常常会比较迷茫 ， 也要谨慎做出选择 。
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