hr|双非硕士和985本科，用人单位更“喜欢”哪一个？HR的回答很现实
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在人们的印象中 ， 硕士要比本科学历更高 ， 未来的就业更好 ， 实际上 ， 在硕士和本科之间还是有一条鄙视链的：985本科要比普通大学的硕士好 。
一个在学历上占优势 ， 一个在学校上占优势 ， 那么用人单位面对985本科和双非院校硕士时 ， 会怎么选择呢？
985本科VS双非硕士 ， 哪一个“含金量”更高？HR的选择很现实
一位工作十几年的HR表示：在招聘人才时 ， 他们会认为985本科生的含金量要高于双非硕士 ， 所以用人单位也更喜欢985本科生 。
这不是歧视 ， 是经过深思熟虑的现实 。
首先 ， 高考的难度远远大于研究生考试 。 高考竞争激烈程度是谁都知道的 。 能够进入985大学的学生一定是好学生 ， 高考分数一定不会少于600分 。
但是 ， 一些双非的院校硕士实际上很好考的 ， 竞争压力小 ， 至少比高考容易一些 。 而且 ， 很多考双非硕士的本科生 ， 实际上都是二本学生 ， 高考成绩肯定比不上985本科学生 。
其次 ， 985名毕业生具有很强的科研能力 。 部分行业对申请者的科学研究能力的要求越来越高 。 众所周知 ， 985大学的科研实力和教育水平是很多普通大学无法匹敌的 。
这是因为目前我国高等教育资金投入 ， 更加倾向于985高校 ， 而不是普通本科 。
985高校的社会认知度高 。 985大学的社会认可度高 ， 但如果毕业的学校籍籍无名 ， 那么 ， 即便是硕士也找不到一个好的工作 。
不得不承认的是 ， 各个行业的不景气 ， 导致高学历的硕士也不好找工作 ， 因此 ， 一些学生不管自己的学校水平 ， 都选择继续读研 。
但是也有不少人感到不解 ， 为何研究生比大学生花费更多的精力、时间和金钱 ， 却没有就业优势呢？
实际上 ， 大家千万不要认为拥有研究生学位就能打开好公司的大门 。 如今 ， 企业经营者的整体素质和文化水平都非常高 ， 对于员工的综合素养也越来越高 。
当下 ， 研究生学历已经不是稀有物了 ， 含金量大打折扣 ， 而企业的终极目标是创造价值 。 当高薪毕业生无法创造价值时 ， 企业宁愿选择低成本的本科生 。
另外 ， 参加面试的很多竞聘者 ， 是无法通过交谈获知个人能力的 。 因此 ， 更加倾向于985的本科毕业生 ， 而不选择双非硕士 。
双非硕士也不需要泄气 ， 这些学生毕业不愁找工作
虽然 ， 当前的就业情况不好 ， 但是双非硕士也不要妄自菲薄 ， 如果是这几类学生 ， 找工作时还是很有竞争力的 。
首先 ， 王牌专业的学生 。 每个学校都有顶尖的专业 ， 如果你比从双非学校王牌专业毕业的学生 ， 不用担心找工作了 。 这样的大学的王牌专业 ， 有着高度的社会认识 。
其次是个人能力强的学生 。 虽然现在很多企业表面上重视学历 ， 但实际上关注的是学生的综合能力 。
如果学生有出色的个人能力 ， 公司当然没有理由不雇用你 ， 所以在硕士课程学习的同时 ， 努力提升个人的能力 ， 才是最重要的 。
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