保研|考研生和保研生，毕业后的待遇可能大不同，HR说出招聘“潜规则” 考研

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企业单位在招收应届毕业生的时候往往会进行深度的考察，经常会和前来应聘者促膝长谈，想在最短时间内获得最关键的信息点。

都说现在的大学生越来越想考研了，这是一种比较无奈的现实状况导致的，社会上的用人单位把录用标准的学历门槛定得越来越高，很多职业入门学历就是研究生。
可是你知道了，不同身份、属性的研究生之间也被暗暗划分成了“三六九等” ，这就是为什么有些人考上研究生之后，还是不好找工作的原因。
【保研|考研生和保研生，毕业后的待遇可能大不同，HR说出招聘“潜规则”】就拿最有代表性的两类人来举例子吧，保研生和考研生，在未来毕业后找工作的待遇方面，就很有可能差了十万八千里。
HR说出招聘“潜规则” ，考研生和保研生要注意了研究生可以划分为不同的种类，有文科类的研究生，也有理工科类的研究生，有全日制也有非全日制，还有一种划分标准是按录取方式划分的。
有一类人早早获得了保研的资格，不需要参加研究生考试就可以直接被学校免试录取，另一类人就没有那么幸运，需要好好准备考试然后被院校择优录取。
前者被称为保研生，后者被称为考研生，这二者的差距并不仅仅是录取方式那么简单，在未来毕业之后，这两者很可能会走上不同的人生轨迹。
有位HR就曾坦言，企业在用人的时候有很多大家意想不到的“潜规则” ，有时候连用人单位自己都意识不到，但这已然成了不成文的某种标准。
有个别企业会更喜欢保研学生，因为在企业看来，保研生通过保送这种优等方式被录取，说明更加优秀。
如果考研生和保研生共同竞争一个职位，很有可能最终入围的是保研生，还会获得更好一些的薪资福利待遇，主要有以下几种原因。
考研生和保研生，毕业后工作待遇大不同，其实和身份有关首先，保研生一般都是本科阶段的优等生，成绩排名前几前百分之几才有免试的名额，保研的身份本身就是对员工优秀程度的一种证明。
而且如果毕业生就读的学校有保研和推免的名额，说明也是一所比较有实力的学校，这也保证了毕业生的“出身”非常好，有名校光环的话更能加分。
其次，保研生都是在本科毕业之后直接被保送读研究生的，在学历方面没有断层，但是考研学生就不一定了。
有人是工作多年后重新选择考研，还有人是在考研失败后“二战”上岸的，出身五花八门，不如应届毕业生更招人喜欢一些。
最后，保研学生的本科院校和研究生院校都有一定的保障，但是考研学生就不一样了，而且用人单位也摸不准这个学生究竟在校期间表现如何，是否合格。