教师|重磅！北上深教育新举措：教师全员强制轮岗，每6年换一所学校！
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一直以来教育部门都有着大举动 ， 先是一刀切似地叫停了所有课外补课机构 ， 之后幼儿园抓在校老师私自补课现象 。
如今在北上深这样的发达城市 ， 又有了新的教育举措 ， 那就是教师轮岗制度 。
什么是教师轮岗制度？就是说一名教师不可以在同一个学校固定工作 ， 而且工作年限绝对不可以超过6年 。
并且每年参加轮岗的教师 ， 人数要控制在20%左右 。 这样的措施最终的目的是避免教学形式化 ， 可是这样的举措真的靠谱吗？
一些想法往往目的是好的 ， 可是在实行的过程当中 ， 有可能会出现各种各样的问题 。
比如说这种轮岗制度的形成 ， 想要解决的是教育水平不均衡的问题 。 有些学校教师教学水平差 ， 有些学校却是名师遍地 。
所有人都期盼通过这样的轮岗制 ， 可以最终实现所有地区学校师资力量的均衡 。
这么做也是为了那些中下阶层的学生家长 ， 毕竟他们没有能力让自己的孩子进名校 ， 除了抱怨自己没能力之外没有其他办法 。
轮岗制度的出现 ， 打破了这些家长在孩子求学方面的焦虑感 ， 无形当中综合了所有学校的教育水平 。
这样的新制度最先在北京深圳这样的大城市实行 ， 如果制度实行得顺利的话 ， 很快就会向其他省份推广下去 。 可是这件事情也不见得就没有坏处 ， 是否真的可行还有待斟酌 。
首先面对的第一大难题就是 ， 老师的教学环境变得不稳定了 ， 他们还有激情进行教学任务吗？老师不能在一所学校连续工作6年 ， 首先受影响的就是老师的生活环境 。
毕竟谁都想在自己的工作地点附近买房安顿 ， 可是如今教学地点6年一换 ， 这样的话要让老师如何进行安定的生活 。
而且老师的另外一个身份也是一个普通人 ， 他们的家里也有需要照顾的老人和接送的孩子 。 如今工作地点需要经常变化 ， 接送孩子照顾老人也有可能成为生活当中的困难 ， 这样的生活琐事是否会影响到老师的工作？
第2点弊端就是 ， 如果是一所教学质量很差的学校 ， 要来那么一两个名师 ， 真的会改变整个学校的教学水平吗？
答案肯定是否定的 ， 一个学校的教育水平除了老师的责任感之外 ， 还有学校在教育方面的认知度和日常的管理 。
更何况老师明知道自己在这里工作6年之后 ， 就会轮换到其他学校了 ， 他还会为当前的工作而努力吗？
很多人都把一个学校的成绩放在了名师上 ， 往往忽略了生源这个重要的问题 。 很多学校之所以成绩好 ， 除了老师负责任之外 ， 学生的质量好也是重要的原因之一 。
比如说一些学校经常会拿升学率说事 ， 他们这么做就是为了给自己的学校打广告 。 广而告之会吸引到大量的优质学员 ， 这样的话才能保持住学校的教学质量 。
所以说教师轮换这件事情 ， 究竟是否可行还需要时间去证明 。
不过有意义一点可以肯定的是 ， 这么做之后学区房肯定是凉凉了 ， 无形当中也会淡化重点学校和普通学校的区别 ， 目前来说 ， 对于普通的老百姓这仍然是一件好事 。
【教师|重磅！北上深教育新举措：教师全员强制轮岗，每6年换一所学校！】
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