数学|教师岗位已成“女儿国”，男教师越来越少，还需要招聘男教师吗？大学|物理|考研

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有数据统计， 2018年我国小学、初中、高中男教师比例分别为31.25%、43.22%、46.11% 。

俗话说得好，男女搭配，干活不累。
但是，话虽然这样说，可在现实生活中，有很多岗位的男女比例都是不平衡的，会出现十分鲜明的反差。
比方说今天我们要说的这个行业——教师行业。
教师岗位已成“女儿国” ，不是没有原因：从大数据来看，现如今我国教师行业的男女比例是严重失衡的，女性人数明显远超男性。
特别是在一些发达的一线城市中，男性比例更是飞速减少，下降趋势极为明显。而这自然也引发了人们的热切讨论，毕竟人们对于教师岗位还是格外关注的。
但其实，之所以会造成这样的局面，也并非没有原因：
首先，男女性格差异所致。
虽然说，每个人的性格大有不同，但是，男性的性格大多都是没有女性那么细心且有耐心的，而这也就直接导致了女性比男性更适合教师岗位。
毕竟老师每天要面对无数名学生，需要有很强的耐心，也需要非常细心才行，否则的话，是很难胜任教师这个行业的。
其次，男女所要面对的压力不同所致。
虽然说，不管是男性还是女性，都要独立，但是，受到过去“男主外，女主内”的老旧思想影响，现如今的男性在家庭生活中，仍然多是扮演“顶梁柱”的角色。
而这样的角色也直接导致男性在工作上压力要更大一些，他们不得不去找寻一些高薪工作，想办法养家糊口。
但是，女性就没有这样的负担了。像是教师这种收入虽然不是特别高，但是够日常生活且很安稳的工作，就非常适合女性，不适合男性。
最后，男性野心更强。
虽然说，现在的女性也普遍都非常独立，很重视自己的工作。但是，和男性的野心相比，还是要差一些。
而老师这个行业，并不适合野心太强的人来做。
同样的工作时间，你从事了其他行业，过几年就会发生变化，但是老师不是，想要升职加薪，要经过很漫长的一段路程。
可能你周围的同学都从职员升职到了老总，你仍然是一名普普通通的人民教师。这对于很多男性来说，是远远不够的，所以他们自然不愿意选择这样的行业。
男性不如女性适合当老师，却不是说没有必要招聘：这样总结下来， “男老师是否有必要存在” ， “还要招聘男老师吗”就成了新的问题。
毕竟和男老师相比，女教师更温柔、更善良也更有爱心和耐心，也不需要承受过重的经济负担，所以教师行业都是女教师其实也无妨。
但这真的就能说明教师行业不需要男性吗？
答案当然是否定的。男老师其实也有一些无法复制的特点，值得被留下：
首先，男老师对于学生的性格塑造有帮助。
因为男女之间的性格差异还是很大的，所以说，男老师身上有着狠毒哦女老师所不具备的特质。
像是阳刚、坚毅、大度、勇敢等特征，都是女教师所不具备的。而这些特质，能够对学生的性格塑造起到很大的帮助，能够让学生的性别意识更清晰。