招聘|面试时，是否同意背调一项，该不该填写？
【招聘|面试时，是否同意背调一项，该不该填写？】
在面试的时候会让我们填写一份基本情况表 ， 在这份基本情况表上面应该有这样一个选项：是否在职？是否同意背调？等项目 。
这种一般都是分为两种情况：已离职和在职 。
第一种就是已经离职 ， 直接选择同意背调 。 为了能够进入下一轮面试 ， 这是最好的选择 。
第二种就是现在是在职 ， 抽空出来面试的 ， 这种可以填同意也可以填不同意 。 同意的话 ， 这种情况应该和面试的HR说清楚 ， 暂时不能接受背调 ， 确认offer后可以接受；填写不同意的也要给HR解释说现在在职 ， 不方便接受背调 ， 以免因为这个原因HR将你刷掉 。
正常的跳槽流程：在接到现任面试公司的offer后才可以去背调 。
随着社会的发展 ， 随之而来的是各种虚假简历的呈现 ， 就从刚刚结束的猎场 ， 虚假简历在社会上已然成为一种不可忽视的现象；
对于企业来说 ， 背调是一种趋势 ， 特别是在面对高管类员工进行招聘时 ， 企业对这块看得尤为重要 ， 因为招聘一位高管类的员工要花费较高的人力、物力 。 如果因为招聘时候的失误导致不适合 ， 那企业将会投入较高的招聘成本 ， 如果招聘到一位有前科的员工 ， 那可能会对企业造成较大的损失 ， 所以现在的企业在招聘这块就非常的谨慎 ， 特别是一些大企业 。
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