教师|学校新上任一位漂亮的女校长，老师们的心情却越来越差了
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学校新上任一位漂亮的女校长 ， 老师们的心情却越来越差了文丨唐老师
前两天 ， 学校召开了新学期开学前工作安排会议 。 跟想象中的一样 ， 老师们普遍工作热情不高 ， 会还没开完 ， 就已经溜走了一大半 。
以前 ， 我们学校绝对不是这个样子的 ， 大家分工明确 ， 各司其职 ， 老师们安心工作 ， 学校运转正常 。 但是 ， 自从学校新上任一位漂亮的女校长之后 ， 一切都变了 ， 学校乱成了一团 ， 教师们无心工作 ， 整体教学质量不断下滑 。
记得这位校长刚来的时候 ， 大家都很激动 ， 一是因为女教师能当上校长 ， 业务能力肯定过硬 ， 在她的带领下 ， 学校肯定会蒸蒸日上 。 二来 ， 这位女校长虽然已四十出头 ， 但保养得很好 ， 气质出众 ， 非常漂亮 ， 而且说起话来异常温柔 ， 谁能不喜欢呢？
一开始 ， 大家都很卖力的工作 ， 希望能给新任校长留下好的印象 。 但是渐渐地 ， 老师们感觉不对味了 ， 在这样的校长手底下工作 ， 真的让人难以忍受 。 我举几个例子 ， 让您也感受一下她的工作作风吧！
其一、严查考勤严格要求教师按时考勤 ， 这无可厚非 ， 但是新校长的做法则有些过于苛刻了 。 首先 ， 她增加了考勤次数 ， 由原先的一天两次变为一天四次 ， 中午增加了两次考勤 。 这一点搞得老师们怨声载道 ， 苦不堪言 。 我们学校有餐厅 ， 中午老师会跟着学生在餐厅一起吃饭 ， 不回家 ， 这个时候打卡有必要吗？
然后 ， 校长又宣布 ， 我们要向县直学校学习 ， 每天下午放学后 ， 教师不能走 ， 要在学校坐班一个小时 ， 理由是老师可以趁这段时间在学校备课、批改作业 ， 提高自己的业务能力 。
还有诸如教师不能串岗、请假一小时也要找她签字等等 ， 这位校长的心够细的 ， 她用严查考勤的方式来管理老师 ， 就像老师们管理学生一样 。 这样做的后果就是 ， 老师们意见很大 ， 最后索性不再理会打卡考勤等 ， 爱扣分扣吧！
其二、做事不公平女校长来后 ， 很快就有几位教师脱颖而出 ， 赢得了她的信任 。 人嘛 ， 都有个亲疏远近 ， 但是这位女校长做得却着实有些过分 。
以前 ， 学校在评选各种奖项的时候 ， 都是公开透明 ， 根据量化分从高到低来评选 。 谁干得多、干得好 ， 谁就能挣着荣誉 ， 大家全凭实力 ， 有时候 ， 有些老师感觉自己的证书已经够用了 ， 也会送给一些急需用的老师 。
但是 ， 自从女校长来了以后 ， 大家都看不到证书的影子了 。 她做事不公平 ， 把各种证书全部悄悄地处理了 ， 跟她近的人一年能拿五六个证书 ， 普通老师一个也没有 。 这一点彻底激怒了老师们 ， 太欺负人了！也有老师去教育局反映过情况 ， 但最后总是不了了之 。
其三、光要表面成绩女校长来到我们学校后 ， 学校成绩一直在下降 ， 但是她看起来并不在意 。 这位女校长并不关心这些 ， 她最关心的是表面成绩 ， 要看起来“好看” 。
比如迎接检查时 ， 学生们全部停课去打扫卫生 ， 连一个树叶都不能有 。 每次看到她满脸微笑的在检察人员面前侃侃而谈的时候 ， 老师们别提心里有多别扭了 。 另外 ， 这位女校长还特别爱开展各种与教学无关的活动 ， 并要求老师们积极参加 。 正常教学工作都快完不成了 ， 哪位老师还有心情去搞活动呢？
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