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军人|中国高级技工现状：人才缺口已高达2200多万，技校却无人问津( 二 )


还有一些孩子在初中之后便出去打工 ， 仅仅只有初中学历的他们经历过无数的白眼 ， 无奈之下的他们 ， 可能只有工厂做工人一条路 。
然而真正等到同龄人大学毕业时就会发现 ， 那些无奈之下选择去技校上学的孩子很容易就找到了对口工作 。
反而那些拼尽全身力气考上本科的人很难找到对口的工作 ， 有很多年轻人不得已从事了与自己专业不搭边的销售工作 。
即便如此这些拿着几千块钱的白领永远都比学历低下的高级技工们受欢迎 ， 尤其是在相亲市场中 ， 那些女孩们总会选择拿着几千块钱的白领 ， 即便工资不高 ， 但社会地位高于技工 。
这样的社会地位 ， 使得很多人不愿意从事技工行业 ， 即使有着高于他人的工资 ， 也不愿意被他人看不起 。
中国人传统的择业观使得大部分年轻人拼了命地往名校奔跑 ， 可奔跑的人太多 ， 你会发现你的速度就像是在原地踏步 。
公务员、教师、护士等这些职业似乎成为了当下社会最热门的工作 ， 每年的报考人数不减反增 。
有些人一年没有考上 ， 甚至要重复考好几年 ， 正是这种偏激的观念 ， 让就业市场产生了严重的倾斜 。
尤其是现在这个内卷的社会中 ， 本科生已经“烂大街” ， 想要拥有更多的就业机会 ， 只能够往更高的地方攀爬 。
近几年 ， 考研率逐渐攀升 ， 考研不再是曾经真心搞科研的学术人员的专属 ， 现在已经成为了大部分本科生的出路 。
找不到工作就选择考研 ， 正因为如此 ， 在2020年 ， 考研人数竟达到377万 ， 而仅仅只录取一百万人左右 。
这样一个比例就相当于每四个人当中只有一个人能够考上研究生 ， 如此大的竞争力 ， 依然没有吓退那些想要拥有较高社会地位的人们 。
02 技校无人问津中国素来就是一个制造业大国 ， 强大的劳动力使这个国家得以翻身 ， 可如今这个引以为傲的劳动力市场似乎有些衰落 。
制造业中最重要的便是技术人员 ， 他们需要提供专业的技术支持 ， 去支撑工作的顺利完成 。
可如今技术人员十分紧缺 ， 据统计 ， 到2020年 ， 我国高级技工的缺口竟达到2200万左右 。
然而每年毕业仍有那么多大学生为找工作而发愁 ， 为何会产生这种差距 ， 其最主要的原因便是传统观念的偏执 ， 而另一个原因则是基层员工的福利待遇并不是很好 。
由于传统的就业观念 ， 很多人不愿意去技校上学 ， 每年各种技校的招生率都没有达到预计指标 。
无奈之下 ， 技校的招生老师只能够亲自去学校宣传自己的学校和专业 ， 希望学生们能够给学校一次机会 ， 给自己一次机会 。
然而宣传的效果微乎其微 ， 只有那些实在是走投无路的学生才会选择前往职业学校学习 ， 每当亲戚问到去哪里上学时 ， 总会感到难以启齿 。
等到在技校毕业之后 ， 他们却发现自己所能从事的工作只能是工厂的员工 ， 工资待遇根本无法和都市白领相比 。
可没有经历过基层的学习 ， 怎么能够掌握其高深的技术呢！只有真正了解了机器、工作的原理 ， 才能够独当一面 。
可很多人根本不愿意吃这种苦 ， 导致工厂内时常招不到人 ， 就富士康而言 ， 近期竟给出了12000多元的奖励金 ， 为的就是能够招到工人 。
可是在这种福利待遇之下 ， 还有很多人不愿意去 ， 因为工厂的工作太过死板 ， 朝气蓬勃年轻人难以坚持下来 。
近几年富士康想要和技校合作 ， 希望能够找到一些有质量、有文化的学生毕业后来到这里工作 。
为了招工 ， 企业给了巨大的福利 ， 希望那些找不到工作的大学生考虑一下这些技术工种 。

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