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产品|人才培养的结构性失衡不容忽视

读大学 ， 读什么专业最难就业？近日 ， 《2020年中国法科毕业生就业状况调查报告》发布 ， 其中显示 ， 2020年法科毕业生就业困难的局面仍未改善 ， 西南政法大学、吉林大学法学院就业率均低于全校平均水平 ， 武汉大学法学院就业率则以63.87%的就业率全校垫底 。
法学院就业率全校垫底 ， 这离人们的传统印象多少有些差距 。 今年7月 ， 武汉大学资源与环境科学学院一教授曾为生物、化学、材料、环境等所谓的“天坑专业”正名 ， 引来舆论热议 。 这些专业性强的基础性科学 ， 其就业之难在人们预料之中 ， 而此次武汉大学法学院就业率垫底 ， 似乎隐喻了法学专业的就业之难是“一坑更比一坑深” 。
公允地说 ， 武汉大学法学院专业底蕴深厚、名师辈出 ， 其环境法、国际法等专业在国内都闻名遐迩 ， 包括前述吉林大学、西南政法等院校 ， 也都是“五院四系”的法科名校 ， 其在人才培养上自有一套成熟体系和标准 。 但是 ， 即便这些法科名校培养的“律政俏佳人” ， 依然在就业市场横向比较中不占优势 ， 其他普通院校的法科生恐怕求职更难 。
这种状况长期存续是不正常的 。 法学院就业率总体偏低 ， 是否可以得出专业设置、人才培养与社会需求上存在错配的结论 ， 这值得教育部门进一步评估 。
在此 ， 一方面 ， 必须正视在人才培养上的结构性矛盾 。 法科毕业生每年的社会需求量大体可以预估 ， 如法院员额制限制 ， 检察院有编制 ， 律师行业大体有量可估 ， 公务员队伍数量等都可查可估 。 我们的专业设置和人才培养方案 ， 是否充分考虑了这种社会需求及其变化 ， 值得进一步反思 。
另一方面 ， 高校毕业生也应抓紧在校时间充分提高自己 ， 增强在就业市场上的竞争力 。 当下 ， 法律人才应用范围极其广泛 ， 不只是法律领域 ， 几乎所有涉法领域都可用到法律专业学生 ， 这需要法律专业的学生有清醒的自我认知和专业认知 。
【产品|人才培养的结构性失衡不容忽视】这种反思当然不限于法学专业 。 专业设置是高等教育人才培养的关键环节 ， 如果把毕业生比作人才市场上的产品 ， 那么高校就是生产产品的工厂 ， 产品滞销则必须调整生产线 ， 转而生产适销对路的产品 。 所不同的是 ， 产品滞销可以调整退换 ， 人才培养错过了关键期则很难“回炉” ， 这关乎每一名学生的生存发展和自我实现 ， 理应考虑得更加慎重和周全 。 类似“一拥而上”的热门专业建设 ， 如果缺乏理性科学的发展规划 ， 最后也许会“一地鸡毛” 。
从就业率反观高等教育和人才培养 ， 兴利除弊 ， 改革创新 ， 正是就业率统计的价值所在 。 教育、人才和就业工作一环扣一环 ， 要实现整个系统的良性循环 ， 必须遵循内在发展规律 ， 不能违背教育和人才培养规律 。
作者：岳钟（媒体评论员）
《光明日报》（ 2021年09月01日 02版）
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