教师|不想教书了，你怎么不辞职？在编在岗老师为什么多数不敢辞职？
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在编在岗的老师不敢辞职？我身边有很多正式教工辞职 ， 但基本是参加工作才一二年的新人 。 对于我个人而言 ， 辛辛苦苦工作了30多年 ， 好不容易才评上高级教师职称 ， 肯定不会辞职：除非找到了更好的工作 ， 或出一百万“买断” 。
年轻人可能不一样 ， 对他们而言没有什么“敢不敢的” ， 而是“想不想跳槽”、有没有更好、高工资的事；即便是在编的刚参加工作的老师 ， 大多数如果被到逼到了悬崖边 ， 不辞也得辞时 ， TA一定会毫不犹豫地选择走人 。
【教师|不想教书了，你怎么不辞职？在编在岗老师为什么多数不敢辞职？】
基本说来 ， 除了毕业不久、刚考上正式编的老师 ， 教师队伍中敢说走就走的人真不多！
社会上各行各业都有辞职的人 ， 但没有哪个行业会主动公开本行业的辞职人数 。 难道私企会告诉你：“今年我们公司已经有500人因各种原因辞职不干了”？同样 ， 事业单位和公务员也有人辞职 ， 但往往不会公布 。 并且辞职的人一定相对较少 。 原因大家基本都知道——
刚入职的老师为什么敢说辞就辞 ， 也是有原因的：或异地恋 ， 怕生变故；或离家远 ， 父母不悦；或能找到更好的事；或身体原因；或老师比想象压力大、工资低……
曾经的90年代中后期 ， 下海经商、创业的人很多 ， 加之那时有的县又有“停薪留职”的做法 ， 有的人便大胆尝试 。 成功了的毫不犹豫辞职；没什么起色的 ， 仍然回原单位 。
旱涝保收 ， 老师的工作相对还稳定 ， 收入逐步有改善
想当初 ， 我虽然考的是一个师专 ， 也是分数不够 ， 又没钱补习 。 但也是家族中第一个大学生 ， 专业还好 ， 而且职业稳定 ， 生活费全包 ， 工作无忧 。
能跳农门是父母和我的最大心愿 ， 从此可以告别脸朝黄土背朝天的窘境 ， 图的是有一份稳定的工作 ， 保证有收入 。 再想想我的性格 ， 也许就这份工作很适合我 ， 虽不能暴富但也不会饿死；虽无炫耀之资 ， 但也心安理得 ， 是光辉的事业……
用父亲的话讲 ， 一个家庭有一人当老师、有一人当医生 ， 对整个家族都有好处——哪朝哪代都少不得这两种职业 ， 也受人尊敬 ， 必须有德、有才 。
有一份旱涝保收的工资 ， 按月足付 ， 衣食无忧 ， 多少人梦寐以求的事 。 还有 ， 科教兴国 ， 这是真理！任何人当Z都会努力提高教师的工资待遇——十年树木 ， 百年树人；国家要强盛 ， 教育须先行！尊师重教 ， 提高教师工资待遇是必须的 。
除非找好了下家 ， 否则真没人会义无反顾地说走就走
如果什么都不想争 ， 一份辞职信（申请报告）就可以走人——世界这么大 ， 我想去看看！这事差点地球人都知道 。 还有深圳熊老师 ， 本来工资就很高 ， 但她硬是辞职了 。 突然在开学前递上一封辞职信 ， 搞得满城风雨 ， 一两天的时间迅速上了“热搜” ， 引发了网络大热议 。 当时无数人觉得不可思议 ， 一度还引得全国教育界侧目而视 。 其实熊老师教学水平不错 ， 在当地语文界出有名 ， 高级教师 ， 也是特级老师！
那时的校外培训班相当的如火如荼 ， 有人预言她加盟语文学科类培训机构 ， 也能挣个盆满钵满 。 既有颜值 ， 又有才华 ， 底气足呀！
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