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求职|面试 | 划重点！校招面试率高通过技巧( 二 )


面试官需要通过了解这类问题 ， 评估你今后的工作会不会受到其他外部环境的影响 。
比如异地恋的同学 ， 可能会让面试官对你入职后的稳定性有所担忧 。
【求职|面试 | 划重点！校招面试率高通过技巧】2、教育经历
常见问题包括：你喜欢\\不喜欢的课程 ， 你认为自己是不是好学生 ， 如何平衡学业和实习等等 。
这里有一个点要注意 ， 如果面试官问你不喜欢的课程 ， 回答的课程最好是和求职意向无关的课程 ， 并且不要吐槽学校或老师 ， 只从自己对课程的兴趣度一般来回答即可 。
3、职业规划及职业选择
常见问题包括：你的职业规划是什么 ， 你对考研\\创业的看法或打算 ， 你还投递了哪些企业 ， 你为什么选我们公司\\这个岗位？
看起来面试官在问你职业规划 ， 其实面试官想了解的只有2点：
你是不是将这个方向作为自己近几年的一个发展目标 ， 这决定了你入职后的稳定性；
你对这个目标目前是否有一定的想法 ， 这决定了你入职后多久能独立开展工作 。
4、实习实践（其他经历）
这类问题就很多了 ， 有经验的面试官会围绕你在面试中提及的经历以及你简历中的经历 ， 不断深挖进行提问 。
考察的点包括：这段经历是否真实 ， 你负责的内容是什么 ， 你的能力价值是什么 ， 和公司目前需要的人才是否匹配 。
在第一次描述经历的时候 ， 建议用STAR法则 ， 这件事是在什么背景下发生的 ， 当时的目标是什么 ， 我采取了哪些行动 ， 最后取得了什么结果 。 这样的描述 ， 能尽快让面试官了解清楚整件事 。
如果面试官在一件事上不停的向你提问 ， 就要注意了 。
可能是你没有把这件事表达清楚 ， 面试官还想挖掘一下你有没有适合这个岗位的地方 ， 所以TA通过不断的提问来帮你挖掘 。
出现这种信号时 ， 冷静下来捋一捋思路 ， 尽量自己把重要信息呈现出来 。
5、工作能力及职业素养
常见问题包括：你缺乏经验如何胜任这份工作 ， 你的意见与老板不一致你怎么办？对于加班\\出差\\压力 ， 你怎么看 。
这部分问题主要考察候选人的性格以及价值观 ， 我们在表达自己真实想法的同时 ， 需要注意不要假设（加班\\出差\\压力）就不是好事 ， 存在即合理 ， 我们要用正确的态度去面对这些事 。
也包括意见不一致的领导 ， 大部分情况下TA都是对的 ， 我们要呈现的是我们的沟通技巧学习态度 ， 而不是假设领导错了 ， 我如何说服领导 。
6、期望值问题
常见问题包括：关于薪资的提问 ， 以及最后一问 。
建议大家在岗位面试前了解清楚这个岗位的市场薪酬范围 ， 然后根据自己的能力 ， 以及对这家公司的意愿度 ， 有一个大概的心理区间 。 这样面对突如其来的薪资提问 ， 自己不会很被动 。
五、面试中最重要的事
刚才已经提到过面试官在面试时考察的只有3点 ， 所以我们在面试中最重要的事 ， 就是向面试官
证明我们适合这份工作 ， 以及为什么适合 。
证明我们为什么想要这份工作
呈现真实and自信的自己 。
证明的时候注意要结合自己过往的经历来证明 ， 比如说自己很严谨 ， 哪些事情可以证明呢？
这个事情不一定要是实习或校园经历 ， 生活中的经历也是OK的 。
六、面试细节
面试中 ， 还有一些细节是我们需要注意的 ， 毕竟有些不经意的细节可能会让我们凉凉哟 。
仪态着装上 ， 整洁大方 ， 符合面试公司的调性即可 。
一旦进入面试等待状态 ， 礼貌、微笑 ， 这些基本的职业素养应该有 。

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