事业单位|事业单位的工资这么低，为什么很少有人跳槽去国企？国企

事业单位的工资待遇水平这么低，但为什么很少有人跳槽去企业单位呢，或者是国有企业单位呢？事业单位的人员工资水平，可能你从表面看他每个月上卡的工资收入并不是一个很高的标准。有些人甚至只有2000多块钱，不足3000块钱这都很正常，因为有的人可能刚刚考上机关事业编制属于主任科员以下，或者说一般的办事员，那么他的这个岗位等级是比较低，薪酬待遇水平自然是比较低，甚至有些单位还有一年左右的实习期，相对来说薪酬自然不会很高。
但是我们不能够只看表面，因为要往长远里发展来看这个问题，其实随着你的工作年限增加，你的职务岗位都会是有所发生变化，而且机关事业单位它的薪酬增长体系势必是比较的完整，也是比较的稳定，基本上是2~3年左右的时间就会调整一次工资水平，所以说你可能刚刚进入到一个新的机关事业单位，不代表你以后全部都会拿这么低的工资，将来一定会获得更高的工资收入。
还有更重要的就是在于机关事业单位所发放的工资并不是自己收入的全部，我们所说的综合收入，其实它包括了你的工资待遇，你的奖金待遇，节假日福利，包括一些精神文明奖创城文明奖等各个方面的奖金都会包含在内，甚至来说到年底还有绩效考核的综合奖金，那么有的单位一年到头就能够发几万块钱，甚至比自己的工资还要多，这才是我们机关事业单位的综合收入。
所以我们要综合来看这个问题，不能够单纯的仅仅只看你的工资收入，在很多企业单位，尤其是民营企业和私营企业，除了最基本的工资收入基本上没有别的任何收入，但是在机关事业单位是不同的，除了工资收入，还有很多的奖金福利，还有年终绩效考核奖金那么加在一起其实并不是很低，这也是为什么很多人不愿意去企业或者说有的人他就是从企业考到事业单位的还是比较了解企业单位的情头，所以说机关事业单位只是从表面上看工资很低，但实际综合收入并不是很低。
再加上考取机关事业单位并不是一件容易的事情，有些人可能连续考几年以后才能够考上，对待这份来之不易的工作，实际上是倍加珍惜，很多人都在想，既然考上了，我一定要在这里坚持下去，一定要在这里工作一辈子，所以这也是为什么机关事业单位的人员，跳槽和流动少的根本原因。从现在的职业职场来看这个问题，其实相对来说公务员和机关事业编制，这一类的人群，他的职业发展是比较的稳定，不能说很好，但是一定是非常稳定的，很多人梦寐以求有一份这样的工作，就是自己一生的荣耀。
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事业单位|事业单位的工资这么低，为什么很少有人跳槽去国企？

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