教师|中学教师面试过半是博士，原教培机构人员加入竞争，“战况”激烈
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都说要“人尽其才 ， 才尽其用” ， 然而随着学历贬值时代的来临 ， 越来越多高学历人员退下神坛 ， 开始从事一些常人认为有点“屈才”的工作 。
先有北大毕业生卖猪肉 ， 后有吉大高材生成为“杀猪郎” ， 中小学教师招聘条件一再升高 ， 让学历低者“如临大敌” 。今年的秋招是实施“双减政策”后第一个新开始 ， 据相关人员介绍 ， 今年教师岗位相关竞争可谓是异常激烈 ， 中学面试博士学历人员一抓一大把 ， 让人大跌眼镜 。
中学教师面试一半是博士 ， 原教培机构人员加入竞争 ， 老师这么香？随着秋招正式开启 ， 不少大学生开始走入职场 ， 加入秋招大军 ， 面临现实社会的洗礼 ， “学历贬值”便是他们要面对的第一个挑战 。
来自北京师范大学生物学的硕士研究生缑晓雪是即将毕业的大学生 ， 作为985大学毕业的硕士研究生 ， 她刚刚参加完深圳“四大校”的教师岗面试 。
当时生物学一共有7人进入面试 ， 其中四个人都是博士学历 ， 自己的研究生学历竟然有点“相形见绌” 。她听在场面试人员介绍 ， 化学那边面试人员清一色都是博士 ， 深深感觉到现在找工作有多难 ， 对于应届生并不是很友好 。
不过后来有网友称 ， 深圳“四大校”本身就是非常好的中学 ， 主要任务就是培养优质学霸 ， 提高教师应聘门槛很常见 ， 并不能代表所有教师现状 ， 都是博士也可以理解 。
不过 ， 依然不可否认的是 ， 目前教师竞争的确更加激烈 。 在双减之后 ， 大量教培机构的失业人员在这个秋天也加入找工作行列 ， 当初担心这类“老手”会不会加剧教师岗位的竞争 ， 目前看来确实如此 。
这些从教培机构流出的失业人员 ， 更大一部分会将工作定位放在“有编制”的工作上 ， 毕竟经历过“风吹雨打”的飘摇 ， 便知道稳定的“真香定律” 。
他们教学经验丰富 ， 比那些应届毕业生更有吸引力 ， 因为教师岗位本身就具有“经验王者”的特殊属性 ， 也难怪这些人会给应届生造成一定“威胁” 。
教师岗位战况激烈其实并非“偶然之势” ， 从逐年上升的“教师资格证认定人数”上就可以看出 ， 比如今年一共有191万人通过认定 ， 比去年上涨了28.7% ， 这样的数据足以说明“教师热”并非空穴来风 。
可能很多人会好奇 ， 双减让学校教学成为“主战场” ， 老师好像任务更重了 ， 明明更辛苦 ， 为何还有这么多人热衷考教师呢？这其中较大原因便是因为近些年教师待遇提升非常明显 ， 根据相关数据显示 ， 全国目前已经有两千多个区县实现了“义务教育教师平均工资不低于当地公务员”的允诺 。
这就意味着未来教师岗位待遇将会进一步提高 ， 老师再也不是“钱少活多”的苦楚人设 ， 而是“尊师重教”的最佳典范 。
考取教师编制更重要的好处之一便是“稳定” ， 尤其对于女生来说 ， 有一份稳定、薪资待遇还不错的教师工作 ， 是多少人可遇不可求的幸福 。
在竞争激烈的当下 ， “风雨飘摇”的奋斗远不及“按部就班”的安稳更加诱人 ， 这也是为何教师竞争越发激烈的重要原因 。推荐阅读
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