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信息|关乎教育公平感 禁止收集家长职务信息该成为明规则

近日 ， 有广西南宁网民在人民网“领导留言板”留言 ， 建议禁止中小学收集家长工作单位和职务信息 。 南宁市委办公室回复称 ， 家长民族、工作单位和职务等信息不是必填项 ， 家长可自愿填报 。
【信息|关乎教育公平感 禁止收集家长职务信息该成为明规则】2021年8月 ， 已有网友建议禁止中小学幼儿园收集家长工作单位和职务等信息 。 北京市教委回应称 ， 该信息只用于学籍管理 ， 严格保密 ， 不对普通教师公布 ， 北京市教委正在研究取消父母职务信息的收集 。
家长为何对学校收集职务信息如此在意？是因为这一行为关乎教育的公平感 。 教育的对象是学生 ， 学校围绕学生了解相关信息本是工作需要 ， 可是 ， 学生家长的工作、职务跟学生学习并没有直接关系 ， 有什么必要了解呢？
相反 ， 学校收集这些信息 ， 家长难免担心教师会不会“看人下菜碟” ， 对那些职务较高、社会地位较高的家庭的孩子格外照顾 ， 而对另一些孩子则忽视甚至打压 。 此前 ， 天津一教师就曾公开在课堂上宣称：“别怪我瞧不起你 ， ××同学的妈妈一年挣的钱都比你妈妈50年挣得多 ， 你们素质是一样的吗？”“以往送到我班里的学生 ， 全都是家长当官的 ， 要不就是家里条件特别好”……明晃晃的歧视言论令人气愤 ， 也深深刺痛了公众的神经 。
当然 ， 缺乏师德的教师毕竟是极少数 ， 也并不是说收集家长职务信息就一定会出现这种情况 ， 但是 ， 这毕竟给教育公平埋下了隐患 。 这也是为什么公众谈到类似话题时 ， 屡屡表示反对的原因 。 2019年 ， 深圳一幼儿园布置家庭作业 ， 要求孩子拍摄“我家的汽车”照片 ， 引发网友热议；去年 ， 西安一小学要求家长提供工资流水或社保 ， 被网友质疑是“因材施教”还是“因财施教”……种种争议 ， 无非都是源于对教育公平的坚定维护 。
教育公平是社会公平的重要基础 。 2000多年前 ， 孔子就提出有教无类 。 今天 ， 我们更应该明白 ， 让教育资源更公平地惠及每一个学生 ， 应该是不懈追求的目标 。 收集家长工作单位和职务等隐私信息 ， 对教育的帮助不大 ， 带来的隐患却不小 ， 停止收集明显利大于弊 。
家校关系本就因为关系到孩子的未来发展而格外敏感 。 维护和谐家校关系 ， 就要努力去除横亘在家长和学校之间的不信任因素 ， 别让无关紧要的信息成为影响教育的绊脚石 。 当然 ， 老师在家访或私下交流的过程中 ， 得知家长的工作单位和职务等信息 ， 也完全可以理解 ， 不必太过敏感 。 但是 ， 学校统一以填表等形式收集这些信息 ， 就完全没有必要了 。
在回应中 ， 南宁市委办公室表示 ， 家长民族、工作单位和职务等信息不是必填项；北京市教委表示该信息严格保密 ， 不对普通教师公布 ， 实际上也是认同了这些信息在具体教育过程中并没有影响 。 既然如此 ， 何不明确规定学校不得收集家长职务等敏感信息呢？促进教育公平 ， 这就是值得往前走的一小步 。

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