国企|为何国企在招聘时，倾向于“校招”而不是社招？真实原因是什么( 二 ) 招聘|应届毕业生|大学

对于应届毕业生而言，他们是属于弱势群体，没有经验没有阅历，如果在毕业后，靠学生自己去找工作的话，恐怕很容易被骗，还不如在校园举行招聘会的时候，积极一点，争取可以顺利被录用。
学生在参加校园招聘的时候，最应该注意的是什么?学生在校园里面，基本上都是放飞自我的状态，也没有参加过面试，但学生不能因为自己没有经验，而对自己没有要求，学生在校园招聘会的时候，还是应该对自己有严格的要求的，不要太随意。
那么学生最应该注意的，就是自己的言行举止，因为学生的一言一行，会直接关系到面试官对自己的印象，如果印象分都没有的话，又何谈被录用呢，这一点从学生走进大学的校门后就应该注意，因为一时半会是改不过来的。
最后想说：
十余载的努力学习，辛苦付出，这之中有学生的泪水，也有家长的汗水，为的不过是同一个目标，那就是学生的发展，国企是很受学生欢迎，但有些学生并没有抓住机会，甚至耽误了自己前程。
希望看完这篇文章后，各位大学生能够更加珍惜“校园招聘会”的到来，不要让自己的努力付诸东流，要把学到的知识，以及自己的能力，发挥到极致。
【国企|为何国企在招聘时，倾向于“校招”而不是社招？真实原因是什么】今日话题：在你看来，应届毕业生在就业上，应该怎么做，才会不吃亏？
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国企|为何国企在招聘时，倾向于“校招”而不是社招？真实原因是什么( 二 )

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