小林|家教变“高端家政”，月薪2-5万？学科类培训“换马甲”是否违规
今天
#住家教师月薪两三万元#的话题
【小林|家教变“高端家政”，月薪2-5万？学科类培训“换马甲”是否违规】冲上了热搜榜第一
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教育部“双减”措施落地后
众多学科类培训机构关停、转型
但与此同时
一些培训从业人员
借以“高端家政”“高级保姆”的形式
换个“马甲”在市场自由流动
变相“家教”广告遍布网络
部分月薪甚至高达5万元
网络上，不少家政公司开始大力推销“高端家政”、“高级保姆”、“高级管家”。
仔细一看，“985毕业、”“硕士”、“英语八级”、“海归”、“教师资格证”……一个个漂亮的标签暗示着，这些工作实质上就是家教、住家教师。
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家政公司将“住家教师”包装成“高大上”的新兴职业，年轻人可以借此接触高端家庭，体验别墅花园生活。
雇主们则往往需要这类保姆式的教师对孩子们进行学科辅导、制定学习计划、养培良好生活习惯。从早起叫醒、上下学接送到学科补习……偶尔也需要充当司机和采购员，帮助打理家中的琐事。如果老师掌握运动技能或者懂乐器，则是加分项。
有一技之长傍身，“住家教师”的月薪也令人咋舌，开到3-5万的大有人在，还有的甚至需要13薪。
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和通过中介机构聘请家政人员各自支付中介费用不同，通过中介机构聘请家庭教师，雇主需要支付的中介费用为教师月工资的全额。至于流动性的问题，客服承诺公司在一年内可以免费调换老师。由于收益可观，住家教师成了继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠，在上海诸多家政公司纷纷上线并被重点推出。
采访人员就一月薪标注为3万的岗位向家政公司咨询应聘条件，对方表示需要本科以上学历、英语六级、有教师资格证、能用英文辅导小学全科、有海外留学经历且年龄在40岁以下。
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供不应求
家政公司套路满满
上海的李女士被广告吸引，
联系到一家家政公司，
她看中的一份履历是
“女性，211硕士，英语专八，两年中英家庭教师”
但客服随即回复她，
此人已被别的客户签掉了，
可以再推荐别的家教候选人。
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原本李女士请家教的预算是1.5万元，
没想到她筛选了十多个候选人，
竟然选不出一个口语过关的老师，
不是发音不标准，
就是简单语法都弄错，
直到客服推荐了开价3万元，
有留学经历和家教经历的小林
小林的自我介绍里，
“不经意”流露出此前为“有钱人”服务，
“我带过的一户，宝宝从六个月就开始学英文。”
“前两个雇主是星河湾和碧云的。”
“可以兼职司机，但只服务孩子。”
小林来面试的那天，先是客服告知李女士，已经有其他雇主看中小林，李女士面试完必须马上确定是否录用。面试时，客服还带着合同一起跟来了。
李女士请过家政阿姨，明白这是对方施压催单的伎俩。在感觉小林的综合能力与她的预期存在差异之后，李女士就表示再考虑一下。没想到客服刚走就发来信息，说小林被外地雇主加价聘请了，让李女士再重新选人。
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