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教育部|每年都这么多人选择公务员和国企，是因为容易进去吗？


教育部|每年都这么多人选择公务员和国企，是因为容易进去吗？
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教育部|每年都这么多人选择公务员和国企，是因为容易进去吗？
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对于现在的求职者来说 ， 大部分都会选择参加公务员考试或者是去大型的国企应聘 ， 而且这种形式有着愈演愈烈之势 ， 而对于很多在校生来说 ， 对于这样的现象有的时候很难理解 ， 毕竟公务员和国企就是一份工作 ， 用不着去扎堆竞争 ， 而且这类单位的工作也不是很自由 ， 要受到各种各样框架的约束 ， 反而步入自己创业或者是从事自由职业 ， 那么 ， 这么多的人选择公务员和国企 ， 是因为这类工作好就业吗？答案肯定是否定的 。
首先 ， 对于公务员和国企的招聘 ， 虽然程序有所不同 ， 但是都十分难进 。 对于公务员这份职业来说 ， 想要顺利成为一位公务员是十分困难的 ， 需要经过笔试、面试、政审等复杂的环节 ， 而且公务员考试的难度丝毫不亚于高考 ， 甚至在某种程度上要难于高考 ， 想要参加公务员考试 ， 不但要符合一定的学历要求 ， 还有专业要求 ， 在这种情况下才有资格去考试 ， 而想要考上往往需要经过两至三年的坚持才会有结果 ， 而且并不是必然的结果 ， 有很多人坚持多年也不一定考上 。
对于国有企业的工作来说 ， 其录取的过程虽然没有公务员那样繁琐 ， 但是国企的招聘想要通过也并不容易 。 对于地方的小型国企来说 ， 想要进去需要很强的社会关系 ， 因为小地方能够提供的岗位本就有限 ， 而对于大型国企来说 ， 想要进去就更加困难 ， 很多时候一般大学的毕业生都没有参加大型国企面试的机会 ， 大型国企的招聘不但有学历的要求 ， 还对学校的规格有着要求 ， 在这种情况之下 ， 一般大学的毕业生根本没有机会去大型国企工作 ， 即使是读了研究生也是如此 ， 国企并不好进 。 【教育部|每年都这么多人选择公务员和国企，是因为容易进去吗？】
其次 ， 对于很多人选择公务员和国企 ， 原因还是在于这类工作稳定且福利待遇好 。 对于公务员和国企工作来说 ， 完整的福利体系是必不可少的 ， 而且还有着充足的休假时间 ， 这些都是私企工作无法媲美的 ， 同时 ， 这类工作的收入也并不低 ， 至少可以够个人稳定的生活 ， 而且这类工作也不存在职业危机 ， 不会因为个人的年龄增长而出现失业的情况 ， 甚至在退休之后都有着比较好的待遇收入 ， 让自己的生活水准不至于降低太多 ， 这也是大部分人喜欢进入公务员和国企行业的原因 。最后 ， 公务员和国企行业是出了名的难进 ， 而进去了也就会相当稳定 ， 有多少人进入了公务员和国企行业 ， 就意味着有超过十倍规模的求职者在竞争这些岗位 ， 因此 ， 对于求职者来说 ， 越是大众选择的岗位 ， 才是公认的好岗位 ， 而想要进入这些好的岗位工作 ， 需要付出的努力往往是成倍增加的 ， 当然 ， 这类岗位虽然进去困难 ， 但是只要进去以后也很难被上级因为原因开除 ， 也就是说进去困难但是想要被开除更加困难 ， 因此 ， 这么多人都选择公务员和国企 ， 并不是因为这类工作好进去 ， 而是因为这类岗位是“真香” 。

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