教师|“孩子的撑伞人”变“泼水人”，轻轻教育解散，老师学生两不顾？( 二 )
目前 ， 据轻轻教育客服反馈 ， “轻轻教育现在正在转型 ， 资金遇到了困难 ， 退费目前退不出来 ， 可以走课时的兑换” 。
轻轻教育媒体小组工作人员告诉贝多财经 ， “目前决定将转型聚焦为为广大家庭提供优质的录播课程 ， 包括为孩子提供的K12阶段各年纪各科目的精讲课程 ， 以及为家长提供的家庭教育课程 。 ”
不过 ， 家长们发现 ， 在登陆相关的课时兑换之后 ， 轻轻教育APP原本的课时则会清零 。 而声明中提到的“课时兑换”实际上更像是“导流” ， 因为有的兑换课程本来就是免费课程 ， 而有的课时兑换还要正常付费 。
这燃起了家长们更大的怒火 。
3类教师“互不知情” ， 体量远超想象如前所述 ， 端倪出现在9月份 ， 轻轻教育大量全职老师“被主动”转为兼职老师 。
贝多财经了解到 ， 轻轻教育的教师分为3类 ， 分别为全职老师、兼职老师和自由老师 。 有意思的是 ， 全职教师、兼职教师和自由教师似乎是互相隔绝的圈子 ， 谁也说不清对方与自己的本质区别是什么 ， 尤其是常常将兼职教师和自由教师混淆起来 。
在自由教师看来 ， 自己是通过轻轻教育APP接受家长的授课请求 ， 然后去学生家中授课 ， “全职和兼职教师可能会有自己的培训班” 。
但兼职老师和全职老师则以为大家都是在线上授课 。 有全职及兼职老师肯定地告诉贝多财经 ， 轻轻教育是线上一对一辅导 ， 都是线上授课的 。
劳动合同方面 ， 不管兼职还是全职 ， 其实签的都是外包公司 。 全职老师外包给第三方属于劳务派遣 ， 有五险一金；兼职老师在此方面区别不大 ， 但是身份多为大学生或者身兼其他工作的社会人员；自由老师也被称为专职老师 ， 更加不可能有劳动合同 ， 也没有五险一金 ， 只是每月中旬领取上个月的课时费 。
不过 ， 他们的共识在于——轻轻教育更像是一家中介平台 ， 通过APP将家长和老师对接起来 。 一旦企业群解散、办公地点退租 ， 曾经的员工们根本无法联系上企业 。
此外 ， 全职老师还有另一个待遇 ， 就是能够“入驻”企业微信 。 贝多财经了解到 ， 在一份8月31日备份的资料截图显示 ， 在全职老师人数是5000人 ， 10月12日清空架构时职教师岗位人数也有3300多人 ， 而教师人数最多的时候有7000多人 。
这意味着 ， 轻轻教育的教师规模不小 ， 再加上遍布各地的自由老师们 ， 轻轻教育的体量远超当前“近万人”的想象 。
全职老师人数的锐减也与轻轻教育的“劝离”脱不了干系 。 在9月份 ， 轻轻教育以“减压”为由 ， 让课时（每月）低于50个小时的全职老师转为兼职老师 。 而全职转兼职需要经过主动离职——国庆放假——节后补签兼职合同的环节 。
彼时 ， 轻轻教育表示 ， 如果有老师愿意主动离职转为兼职老师 ， 就能领到9月份和10月份20%的工资——这一数据并不一致 ， 有的是30% ， 也有的只有150元 。 显而易见 ， 这些转兼职的老师并没有看到兼职合同 ， 而是等来了全面辞退 。
一直以来 ， 自由老师看全职、兼职老师 ， 就像是滴滴司机看滴滴员工 ， 兼职老师看全职老师亦如是 。 只是企业微信一夜之间解散 ， 而全职老师们无论是否同意“主动转兼职” ， 最后都被踢出了企业微信群——从始至终他们连劳动合同也没有 。
退费无路 ， 涉及金额8600多万轻轻教育的动荡迅速蔓延至家长 ， 家长们才回忆起 ， 在8月份轻轻教育其实有一波推销潮 ， 游说家长们囤课并缴纳预收款 。
购买轻轻教育服务的家长何芳（化名）告诉贝多财经 ， 自己在轻轻教育前后花了八九万元 ， 最后一次在班主任的劝说下交了2.7万元 。 “当时我不愿意交 ， 因为儿子高三了 ， 不一定有这么多时间上课 ， 但是班主任说放心 ， 可以无条件退款！”
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