人才|高陵区“五抓五强”打造教育人才高地
教师是立教之本、兴教之源 ， 承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任 。 今年以来 ， 高陵区进一步加强党对教育人才工作的全面领导 ， 出实招、重实效 ， 着力打造素质过硬、能力过硬的教育人才队伍 。
抓引进 强师资
【人才|高陵区“五抓五强”打造教育人才高地】实施“紧缺学科优秀人才引进工程” ， 用好教育人才招引政策 ， 面向省市内外招聘名校长2人、名师或青年优秀教师7人 ， 引进培养副高以上职称教师25人、中职教育技师及以上技能人才4人 ， 吸引学科教学类硕士、学士学位等E类以上人才20人到高陵发展；招聘编制内新任教师85名 ， 公开招聘合同制教师386名 ， 有效解决师资力量不足问题 。
抓培养 强品质
深入实施教师素质能力提升工程 ， 对2258人次教师进行培训 ， 组织20人次校长到发达地区培训；加强“三级三类”骨干体系建设 ， 实施名校长、名师引领计划 ， 培养省教学能手以上技能人才2人、市级50人、区级64人 ， 培养区级名校（园）长3人；启动职教中心国家级中职示范校创建工作 ， 落实20万元“双师型”教师专项资金 ， 发挥教育领域技能人才培训基地作用 ， 培训职业教育技能人才80人次 ， 培养“双师型”教师18人 。
抓改革 强活力
深化“区管校聘”管理制改革 ， 交流轮岗校长教师204人；推行校长职级制改革 ， 提升校园长履职能力 ， 优化教育管理力量；设立小学中心教研组 ， 逐步实现教研组长、教导主任、业务校长、教研员教学能手全覆盖；充分发挥名校、名师引领和辐射幅射带动作用 ， 创建市级“名校+”教育联合体6个、区校级“名师+”研修共同体60个 ， 建设重点学科示范校2所 ， 促进全区教育优质均衡发展 。
抓活动 强品牌
实施“百课示范 千课引领”工程 ， 组织名师、学科带头人、教学能手开展课堂示范展示 ， 在分享交流中 ， 掀起比学赶超新热潮；聚焦课堂问诊 ， 打造“昭慧好教育·督导大讲堂”特色品牌；聚力技能人才培养 ， 举办职业技能大赛 ， 营造共同学习、共同提高良好氛围；实施青年人才储备计划 ， 组织召开青年人才座谈会 ， 为优秀教育人才碰撞智慧搭建平台 。
抓激励 强干劲
全面落实班主任待遇 ， 单列班主任津贴、纳入财政预算 ， 确保教师平均工资收入不低于当地公务员水平；开展各类优秀人才慰问活动 ， 评选区级各类优秀教师220人 ， 在教师节进行了表彰奖励 。 在“高陵昭慧好教育”微信公众平台开设专栏 ， 宣传教育系统优秀人物和典型事例 ， 不断激发广大教职员工追赶超越新干劲 ， 为办好人民满意的高陵教育提供坚强人才保障 。
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