高校|“虽然我只是高中学历，但我的员工基本全是大学毕业生！”( 二 )
可是 ， 许多老板不在乎年轻人的梦想 ， 不关心年轻人的未来 ， 他们觉得自己付给了员工薪酬 ， 员工就要卖命地为公司工作 。 也有一些老板 ， 看上去很关心年轻人的未来 ， 其实是在用所谓的“梦想”给员工画大饼 。 员工不傻 ， 大家心知肚明 ， 平时配合老板 ， 一旦找到新工作便毫不犹豫地辞职而去 。
员工没有未来 ， 就不会对单位有期待 ， 企业就不会有未来 ， 也就无法吸引优秀人才 。 作为老板 ， 应该多花一点时间解决员工的切实问题和企业的管理、发展战略等问题 ， 想办法让公司变得更有前途；让员工感受到自己是公司的一分子 ， 而不仅仅是普通的“打工仔” 。 这些事情做起来很不容易 ， 不是每个老板都能做到 。
老板炫耀员工学历的做法 ， 许多人不认同 ， 但老板鼓励员工提升学历的做法 ， 却又让许多人赞叹不已 。 话说回来 ， 老板对员工学历非常之重视 ， 表明“文化人”仍是社会上最有地位的群体之一 ， 拥有较高学历的人士更容易收获人们的尊重 。
事实上 ， 当离开校园走上工作岗位 ， 与文凭相比 ， 经验和学习能力会变得更加重要 。 如果没有持续学习新知识的能力 ， 即便有很靓丽的文凭 ， 也可能在很短的时间内被职场淘汰 。
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