本科生|面试考官一语戳破，985学历和本科生的差距，不只是一星半点大学|高校|hr

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985是我国高等学府的代表，是所有考生心目中的理想大学。作为新中国成立初期的重点工程， 985工程的39所高校倾注了大量的教育资源。经历了多年的沉淀， 39所高校不仅奠定了自己在教育行业的地位， 985的毕业生更是成为了无数大企业和HR的招聘首选。

不过从本质上来说， 985学校也是属于本科大学，拿的是本科学历。跟其他普通本科学院相比，只是学校名称的不同。
那么为什么会有这么多考生想要考985高校，为什么企业会优先录取985毕业生？

学生想考985高校，主要有两点。第一个是为了将来考研，据数据统计，我国985大学考研率在70%左右，而普通本科的考研率仅占30% 。
第二个是为了就业，每年毕业季企业就会组团去985高校“抢人” ，这种被抢着“翻牌”的体验是普通本科生体会不到的。
一般来说， 985高校的就业率可以达到98%以上，市面上的岗位，都能去挑一挑，挑完剩下的“边角料”工作，才轮到普通大学的毕业生。
从结果导向来看，学生想上985是情有可原的，当然还有其他的原因，比如学校教师设备和学习环境方面等等。
那么企业为什么会优先录取985的毕业生？我们看看这位面试官是怎么说的。
面试考官一语戳破， 985学历和本科生的差距，不只是一星半点近日有一本科生质疑面试官的选人标准，问到：我们都是一样的本科学历，为什么你们只用他们不用我们？

面对普通本科生的提问，面试官毫不客气说道，我现在就告诉你，你跟985差距在哪里。
面试官从几个方面去“回击”本科生：

专业方面
比如说英语等级，本科生的英语是用四六级这种国家最基础的考级来平衡自己的专业水准，而985学生会以雅思、托福来评判自己的能力。也就是说，普通大学的学生从专业能力上，就很难跟985毕业生去做竞争。
项目能力
本科生倾向于学科上的内容，而985学生更倾向于项目实践。 985的同学在大学期间就开始去大型企业实习，实习期最少半年，相对普通本科生来说，更具工作优势。
突出成就
普通本科生的成就局限于校园方面的活动，比如会说自己做过学生会主席干部等。而985学生面对这个问题，展示出来的直接是做过的“成果” 。
比如在行业权威周刊上发表过见解和论文，还有部分985学生早已规划好自己将来的工作，多次参与行业内的交流；甚至有的985学生已经开始创业，并且拿到了天使投资。
对话的最后， HR直接对着本科生说，我觉得你拿这些“成就”来对比，你的人生还是蛮苍白的。
本科生要怎么弥补学历不足？虽说HR的言论一针见血，但也未免太过“刺耳” 。笔者认为，最好的领导应该以点拨为主，而不是强行碾压。
作为本科生，在学历上吃了亏，有没有办法可以弥补呢？还是有的。从HR的话语中，我们早已拿到了答案。