教师|教育行业或将执行“工龄退休”，教师呼声一致，给年轻人留机会退休|大学生|教育业

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随着我国国家综合实力越来越强大，教育方面经历了不断地改革和完善的过程后越来越蓬勃发展，人均学历的增长也是一件非常好的事情。

但是随之而来的就是大学生毕业人数越来越多， 2021年就有900万大学生毕业，一下子给劳动力市场带来了很大压力，就业市场开始出现了保护机制，最明显的就是现在大学生毕业后找工作愈发困难。
由于当前大环境影响，许许多多大学生选择了考编，纷纷转入公务员和教师行列。而当前我国的人口老龄化问题越发明显，退休的人越来越多，而大学生普遍更青睐于体制内工作，这就导致了很多行业出现了职位空缺。为了缓解这一问题，相关部门提出了延期退休这一提议，然而“延期退休”经常引起争议。
近期有关部门发出了一个新信号，教师行业可能将实行“劳动年龄制”的退休政策。
教育行业可能将执行“工龄退休”政策，教师公务员呼声一致今年国家针对教职及教师推出了一系列的改革，其中的双减政策是教职发生了重大改变。
教师虽然稳定，但是要从事的不仅是体力劳动，更是全身心地投入，除了每节课需要全程站立四十五分钟外，精神也需要高度集中，还要带动学生课堂积极性，几十年如一日的付出，不仅身体会出现各种各样的问题，长期熬夜也会导致大脑出现损伤。
所以对于教师来说，如果真的实行工龄退休制度其实是一件非常好的事情，国家从一线人员的立场考虑，灵活的设置不同行业设置不同工龄。
尤其是在双减政策出台后，教师尤其是中小学教师实际工作量以及工作负担较以往有一次加重，课后延时就意味着教师的工作内容增加；
现如今，很多地区的中小学也都提供了“中午托管”的服务，这更导致了教师的午休时间缩短。所以，现在的教职已经不是大家想象中的那么“轻松”了。
“工龄退休”好处多多而相对延期退休，工龄退休这一新政策或许更符合教职群体的需求，新政策较为弹性，即便年龄不到60岁也可提前退休。
这个消息对于当前有就业压力的大学生无疑是一针强心剂，工龄退休实行后，岗位的人员流动性增加，带来更多岗位空缺，一定程度上对于市场就业压力有所缓解。
另外，工龄制退休给教职教师提供了更多的选择机会，他们可以选择继续在岗位上发光发热，做自己的事业；也可以选择退居二线或安享晚年。
年纪较大、资历较高的老教师往往都伴随有一些职业病，由于长期讲课或者站立，年纪大的教师会患有咽炎或者膝关节问题，所以讲课相对来说会比较吃力，工龄退休给了这样的教师一个选择机会，只要到达工作年限就可以选择退休回家安心休养。
并且，教师需要以一个崭新的精神面貌来面对学生，尤其中小学正处于精力旺盛、求知欲强的阶段，此时需要教师有足够的精力和耐心教育及引导学生，这就需要教师有激情，而激情在于良好的身体素质以及充沛的精力，相比于大学生及年轻教师，年级的大教师就相对比较力不从心。