世界|悲痛！重庆31岁高三男教师留下遗书，跳河自杀：是谁偷走了教师的健康？
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原创作者|小磊哥
原创首发|教师帮（ID：jiaoshi-bang）
2021年10月10日上午 ， 重庆市城口县一名31岁高中男教师李某跳河失踪 ，至今下落不明 。 这是本学期开学以来 ， 继 四川自贡跳楼教师 后第二位自杀的教师 。
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跳河自杀前 ， 李老师留下了一份遗书 。
据他的亲人讲述 ， 在选择离世之前 ， 这名老师将自己的身后事做了非常详细的安排 。
比如说他工资卡的密码是多少？自己的电脑如何打开？甚至连所带班级内的班费情况 ， 都交代得清清楚楚 ， 没有一丝一毫的差错……
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【世界|悲痛！重庆31岁高三男教师留下遗书，跳河自杀：是谁偷走了教师的健康？】（▲网传李老师授课时的照片）
这是一位多么细心多么尽职尽责的教师啊！
可是 ， 他的人生却是一场悲剧 ， 而这场悲剧原本可以避免 。
如果学校不那么冷漠 ， 如果领导不那么无情 ， 31岁的李老师或许此刻还在讲台上激扬文字 ， 指点人生……
到底是谁偷走了教师的健康？
01
绩效工资
教师心中不可言说之痛
绩效工资原本是为了切实提升教师的整体待遇 ， 调动教师工作、教学积极性 ， 坚持多劳多得、优绩优酬的原则 ， 但如今却成了一个笑话 。
从前有只羊 ， 它一天干10个小时的活 。 有一天它的主人告诉它 ， 你好好干 ， 多干活有奖励 ， 于是它照做了 。
接下来每个月它的主人把它身上的羊毛剪了30%， 年底到了 ， 织了件毛衣 ， 然后告诉它：诺 ， 这是你的奖励 ， 恭喜你 ， 继续努力吧！可是最后这件毛衣还穿到了好吃懒做的肥猪身上 。
羊很郁闷 ， 把它的故事写成童话 ， 起了个名字叫：《绩效工资》 。
绩效工资是要求学校根据教师的工作量和工作业绩进行再分配 ， 并根据上级要求向一线教师和班主任倾斜 。
但是 ， 在实际的操作中 ， 绩效工资的发放出现了“倒挂”现象 。
有的学校严格按职务高低发放 ， 最终领导拿大头；有的学校论资排辈 ， 按职称发放 ， 职称高的教师“活少收入高” ， 普通一线教师累死累活只能分到很少的一部分 ， 最终工资不涨反降 。
有的学校甚至打着绩效工资的幌子 ， 让领导肆意横行 ， “绩效工资”变成了“讥笑工资” 。
实施几年来 ， 绩效工资已经成为打击广大一线教师工作积极性的罪魁祸首 ， 寒了教师的心 。
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02
严苛的学校管理
摧残教师的精神和身体
2018年7月12日 ， 河南省洛阳第二高级中学女教师张会芳携女自杀身亡！
刚休完产假后不久 ， 她就被学校要求带高三 ， 多重重压之下 ， 她患上了抑郁症 ， 而且愈发严重 。
她本人及其家人多次找学校请假无果 ， 长期带病工作 ， 硬撑着把本届毕业生送进了考场 ， 也把自己和孩子送到了另一个世界 。
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这是张老师简短的遗言 ， 寥寥数语 ， 字字泣血 ， 无不透露出张老师的绝望 。
张老师临死前在日记里这样写道：
张老师的悲剧原本可以避免 ， 如果学校能人性化一点 ， 然而 ， 校方却说张老师因抑郁症自杀 ， 学校不负任何责任 。
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