大学|一线教师很辛苦，但行政和后勤人员绩效分配更高？体现教育圈怪象( 二 )
其次 ， 一名优秀的教师还需要具有极高的敬业精神 ， 并且热闹教育行业 ， 愿意在教育这条道路上勇于进取 ， 被每一次讲课做好充足的准备 ，下课后做好反思工作 。 这就要求大学生要具有扎实的功底 ， 提升教学能力 ， 比如板书、沟通能力、教育心理研究等 ， 熟练掌握这些专业知识 。
最后 ， 教师要能够与时俱进 ， 教育不断在改革 ， 教师作为教育中重要的部分 ， 要能够快速适应这些变化 ， 帮助深化教育教学改革 。 将自己的教学方式进行创新 ， 比如 ， 随着科技的发展 ， 现在课堂上会采用很多先进教学设备 ， 为了让学生能够享受更好的教学效果 ， 教师应该熟练掌握运用这些教学设备 。 并且还要让自己的课堂变得更丰富 ， 激发学生的听课兴趣 。
教师是一个润物细无声的工作 ， 短期之内可能看不到收获 ， 但多年之后 ， 看到曾经的学生一个个学业有成 ， 成为国家的栋梁之材 ， 那时教师心里的喜悦是任何事物都代替不了的 。 教师是终身学习者 ， 想要成为教师的大学生 ， 要做好全身心投入到教育事业的准备 。
今日话题：你对一线教师绩效分配没有后勤人员高这个现象怎么看？
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