大学生|企业校园招聘“潜规则”，大学生早点知道，别等入职才后知后觉( 二 )
其实他们希望听到的是 ， 学生可以展现出个人履历中 ， 对从事应聘岗位有帮助、有优势的经历 ， 给面试官一个录用的理由 。
这时候懂得站在企业角度思考问题 ， 侧重将自己的性格、专业和经历与岗位结合的同学 ， 显然比泛泛而谈的同学 ， 更容易被HR所认可 。
总之 ， 大学生想在校招中展现出更多优势 ， 很关键的一点就是切换角度 ， 改变学生思维 。 面试时展现的一切 ， 都是为了证明自己能提供或有潜力提供更大的价值 。
【婉言寄语】校招与社招相比 ， 有着不可替代的优势 ， 大学生务必重视起来 ， 尽量在毕业前就确认工作单位 。 但是同学们也不能过于草率 ， 校招里有一些事宜还是需要留意的 。
签工作之前 ， 最好多参与面试、多和HR沟通交流 ， 积累经验之后判断力也会更强 。 第一份工作很重要 ， 希望以上经验可以帮助同学们 。
话题：你在校园招聘中有什么困惑或经验呢？（可以在评论区跟大家分享哦 ， 图片来自网络 ， 不代表具体内容）
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