6名白发老人探望101岁老师的简单介绍 _生活百科

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40岁，正是人生最华丽的年龄。一切才刚刚开始，却突然间被病魔终结，白发人送黑发人！国防大学女讲师徐如燕英年早逝，她的领导上将刘亚洲含泪呼吁“别等中青年干部逝去再谈关爱”，引发社会对中青年骨干工作压力和健康状况的担忧。
社会对此高度关注，有媒体发表了题为《别靠拼身体来追业绩》的文章。

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别靠拼身体来追业绩
国防大学一位女讲师英年早逝，她的领导含泪慨叹“别等中青年干部逝去再谈关爱” 。近期，此事被许多人发到微信朋友圈里，引发社会对中青年骨干工作压力和健康状况的担忧。
表面上看，当下社会竞争激烈、工作压力大导致过度劳累，是一些干部职工英年倒下的主因。事实上，一些单位工作安排不科学，甚至为片面追求“政绩”，无节制地给干部职工加压，要求或变相要求他们长时间加班加点，甚至以“领导都不休假”为由压减休假，更是深层次的原因。
当下，一些地方和单位并未按劳动法、带薪休假等国家法规行事。有的地方提出“5+2、白加黑”，有的县市甚至提出“3516”工作法，即每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。而要求干部职工加班的理由也是五花八门，有的是为了“创建国家卫生城市、创建全国文明城市”，有的是为了“加快招商引资”，还有的是“转变工作方式、提振精神状态” 。
在这些冠冕堂皇的理由下，“疲劳战术”被当成经验，低效率的加班被视为作风，这不仅影响了干部职工的身体健康，也降低了工作效率，还助长了 ***。
无节制地要求干部职工加班，与宪法、劳动法、公务员法的要求相悖。劳动法明文规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在全面建成小康社会进程中，我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神，但不能以牺牲干部职工身体为代价。要合理安排工作，引入现代化的管理办法和工作 *** 提高工作效率，努力保障干部职工的休息时间，保证他们有健康的体魄、饱满的精神为党和国家多作贡献。
保持良好的健康状况，队伍才会更有战斗力，才可以取得更好的工作业绩。除特殊情况外，各地方和单位应摒弃靠“5+2、白加黑”追求业绩的旧观念，把关爱干部职工身心健康的政策落到实处。尤其应对那些在单位挑大梁的中青年业务骨干给予更多的关爱。（新华社采访人员宋振远、伍鲲鹏）
△刘亚洲含泪呼吁《别等逝去再谈关爱》
这几天，刘亚洲的讲话视频在微博、微信广泛传播，让无数人感动落泪。
而在教师行业，过度疲劳已经非常普遍，身为一名教师，更应该注意劳逸结合，更应该重视自己的身体状况。“40岁前用命换钱，40岁后拿钱买命”，这句玩笑话，渐渐成为现实。
近年来，就有多位教师倒在工作岗位上。
2013年11月19日：湖南浏阳李老师连续八载每天工作13个小时，后来患重症肌无力。
2013年1月4日：南京一位33岁的老师长期过度疲劳，后来患肝癌去世。

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2014年6月7日：女教师许春兰因过度劳累，猝然病逝，年仅51岁。
2015年1月16日：南昌一教师过度劳累诱发脑溢血死亡，执教村小34年。
2016年6月12日：高三老师劳累过度清晨猝死，去世前还推测分数线。
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中国青年报调查中心曾通过腾讯网教育频道，对近10万公众进行了“中国教师健康状况调查” 。调查显示：被调查教师中，健康者仅占10％，亚健康者占70%，处于疾病状态的占20％。
教师，这个被比喻成“蜡炬成灰泪始干”的群体，在日常繁重而辛劳的教学中，长时间讲话、站立，让不少老师都受到慢性咽炎、静脉曲张、腰椎盘突出等职业病的受困扰。
那么，究竟是什么“夺”走了老师们的健康呢？如何才能让我们的老师更加健康？