00后|00后大学生“辞职信”曝光，理由既嚣张又奇葩，老板不听话不算啥( 二 )
00后大学生在职场中 ， 太频繁的辞职肯定是不好的首先 ， 00后大学生中抱着一种只要在公司待得不舒服 ， 忍受不了同事和领导就不想干的想法的还是不少的 。
基本上在职场中抱着这一态度的00后大学生在一个公司内基本上都是做不了多长时间的 。
可能是只做了一个月左右的时间 ， 也可能是三个月的试用期刚过 ， 才转正就不想做了 ， 跳槽频率是要比其他大学生要多的 。
其次 ， 在职场中 ， 太频繁的辞职肯定是不好的 ， 同时对于00后大学生接下来的就业选择也是不利的 。
00后大学生辞职的次数太多 ， 是会给领导一种这一大学生不靠谱的感觉 ， 领导可能也是不太爱录取这类大学生的 ， 会需要选择更稳重一些的大学生 。
最后 ， 00后大学生最好还是不要抱着此处不留爷自有留爷处的态度 ， 适当保持个性是好的 ， 但不能太过于年轻气盛 ， 这样很吃教训的 。
00后大学生在面对是否选择辞职离开问题 ， 还是要认真考虑好的00后大学生虽没有挣钱养家的责任 ， 不用背负太多生活的压力 ， 但00后大学生在面对是否选择辞职离开问题 ， 还是要认真考虑好的 。
最好不用冲动行事 ， 要考虑之后再做决定也是不迟的 ， 00后大学生要想有随时离开的底气 ， 还得要自身的专业技能突出才可以 ， 要不大学生是很难学习到真正的本领 。
笔者看法：00后大学生敢给出这样的理由是很洒脱的 ， 对于00后大学生这一随性而为的状态 ， 大家的看法也是不同的 。
有的觉得00后的大学生还是太年轻 ， 给出的这些理由都感觉太幼稚了 ， 但也有不少90后是羡慕这样的随性而为 。
不禁感叹道年轻就是好 ， 在辞职这一问题上00后的大学生肯定是没有90后顾及那么多的 ， 00后大学生对于工作和生活的态度也是有不同看法的 。
今日讨论：
大家还听过哪些奇葩的理由？
（以上图片来源网络 ， 有侵权请联系删除）
推荐阅读
- 上海对外经贸大学|工作十年后，才发现老师和公务员竟有这么大的差距，你选对了吗？
- 招聘|学历重要还是能力重要？
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 安徽|海南一大学生不知安徽省会，连猜两个都不对，直接“得罪”两个省
- 数学|称平行线能相交的数学奇才，遭质疑郁郁而终，其理论12年后被证实
- 本科生|仅4.3％本科生毕业后月入过万：钱好挣，是年轻人最大的错觉
- 考研|“考研初试第三被刷，只因没提前联系导师”，知情人道出其中实情
- 基础教育|又一“铁饭碗”招聘，工作稳定福利好，有望拿50万安家费和补贴
- 考试|“考第一请吃海底捞”，考试成绩出来后，老师感叹：是给自己挖坑
- 考研|95后家长有苦难言，毕业后不是考研就是考编，新型啃老悄然而至