管理层|教师职称又有调整！山西教育部通知，将取消管理层评选正高的资格
教师职称评选 ， 主要是为了调动教师们的工作积极性 。 可是近年来在职教师想要晋升职称越来越难 ， 到底是谁动了教师们的“奶酪”？
如今不少教师心态越来越佛系 ， 年轻的刚入职的教师还能有点动力 。 可一些教师从教十几年职称都没机会晋升 ， 自然心态上要发生很大变化 。
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【管理层|教师职称又有调整！山西教育部通知，将取消管理层评选正高的资格】山西教育部通知 ， 将取消学校管理层评选“正高”
导致教师们评职称难的原因有很多 ，一方面由于“门槛高” ， 一方面由于“名额少” 。 动不动就拿获奖情况和发表论文数目做要求 ， 正常忙于教育任务的老师 ， 根本没那么多时间去写论文 。
特别是教师行业的中高级职称 ， 名额本来就少 ， 等待晋升的教师有很多 。每次有了名额只能优先给校领导 ， 或那些所谓的优秀教师们 。 普通教师执教十几年都“陪跑”的情况比比皆是 。 甚至一些偏远地区的一线教师 ， 工作几十年依旧是初级教师 ， 根本没有条件评职称 。
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山西教育部发布关于中小学教师职称评审的通知 ， 可谓解决了众多一线教师的心头大患 。未来山西省教师职称评审工作 ， 将向乡村一线教师倾斜 ， 取消对乡村教师论文、课题、奖项等方面的刚性要求 。
以往这些刚性要求 ， 是困扰一线教师的大难题 。 教育资源落后的乡村中小学条件 ，根本达不到让教师有评选职称的条件 ， 这才导致大量师范生不愿意到一线任教的主要原因 。
除此以外 ， 那些在学校里 ，没有教学任务的纯管理人员 ， 将失去评选“正高”职称的资格 。 如果管理人员身兼数职 ， 即负责管理工作 ， 又担任教学任务的老师 ， 也可以参加副高级以上职称的评选 。 这对于那些常年“陪跑”的一线教师来说 ， 真是个好消息 。
为啥山西要做出这样的调整？一线教师直言：早该如此
江苏省曾有4位校长共同申报副高级职称 ， 备课笔记、课程表等资料一应齐全 。 后来经知情人士举报 ，这些校长的申报材料都是假的 ， 平时在学校里根本没有担任任何教学任务 ， 并不符合申报条件 。 结果4位校长都被取消了申报资格 ， 此事在当地轰动一时 。 为啥申报副高的都是校长？为啥他们没有课时安排还要造假？
一些有多年工作经验的在职教师表示 ， 每个学校都有很多的副校长、主任在排队等中高级职称名额 。很多教师一旦被提到管理层 ， 就不再从事任何教学工作 ， 每天以开会写材料的名义拒绝参与教学任务 。 实际上却把时间都用来写论文 ， 准备评职称的材料 。 等有职称名额的时候名利双收 。
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而一线老师每天有干不完的工作 ， 既要备课又要给学生讲课、看自习 ， 现在又加上了课后延时服务 。 除此之外还要开会 ， 配合学校完成各种检查工作 。每天忙得脚打后脑勺 ， 根本没时间准备职称评选的资料 。
事实上 ， 越是对学生教学认真负责的老师越难顺利评职称 。 这种现象在教师行业内部带来很不好的影响 ， 也让教师职称评选失去了应有的激励效果 。 看到山西出台的调整政策后 ，一线教师大快人心 ， 直言：早该如此！以后评职称或将更容易了 。
一线教师的春天来了 ， 未来评职称将以能力和贡献为主
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