教师|财政不发钱，说教师工资低，发了钱又“眼红”，永远有人不满意
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前段时间写了一篇关于公办中小学教师“年度一次性奖励”的文章 ， 提到教师的“一次性奖励”是按照当地公务员标准发放的 。 财政好的地区 ， 当地公务员和公办中小学教师的年终“一次性奖励”会有三四万 ， 甚至更高；财政不太好的地区 ， 教师的年终“一次性奖励”可能只有一两万 ， 甚至数千元；如果当地公务员没有年终“一次性奖励” ， 教师也就没有 。
在文章后面的评论中 ， 有不少“阴阳怪气”的声音 ， 有的说“教师待遇已经够高了 ， 没必要再发一次性奖励”；有的说“教师拿了一次性奖励 ， 就应该跟公务员一样 ， 取消寒暑假”……很明显 ， 一些人眼红了 。
记得几年前 ， 在没有“一次性奖励”的时候 ， 很多人为公办中小学教师打抱不平 ， 因为全国大部分地区 ， 多数中小学教师每月到手收入仅在3000元左右 。 每到年底 ， 学校也仅给每位教师发放几百元的购物卡或米油等实物作为“节日慰问品” ， 而在一些条件不好的学校 ， 什么都不发 。
这样的待遇是非常寒酸的 ， 所以广大教师严格控制自己和家庭的生活开支 ， 日子过得相当紧凑 。 不少人看不下去 ， 频繁发声“要提高教师工资” 。
好在相关部门一直致力于提升教师待遇 ， 现在已基本实现“公办中小学教师工资收入与当地公务员相当” ， 教师也享受到了公务员的年终“一次性奖励” 。 可是 ， 当一些教师高兴地跟别人分享自己收入增加的喜悦时 ， 许多奇怪的声音又出现了 。
财政不发钱 ， 说教师工资低 ， 发了钱又“眼红” ， 永远有人不满意 。 这有点像你的远房亲戚 ， 看到你赚不到钱 ， 日子过得不顺 ， 就可怜你 ， 经常在你面前鼓励你 ， 有赚钱的门路还会想到你；哪天你发了财 ， 日子过得舒坦了 ， 他们又“眼红”你 ， 经常给你找一些不痛快 。
其实 ， 即便教师每年都能拿到“一次性奖励” ， 收入也高不到哪里去 ， 大概只能算全国中等水平 。
我们可以做个简单的估算 ， 比如某三线城市工龄十年的小学教师 ， 到手工资取“中位数” ， 每月约3500元 ， 一年实拿工资约4万元；每月扣补的公积金在1500到2000之间 ， 一年大概有2万元 。 再加上年底的2万元“一次性奖励” ， 每年享受到的经济待遇在8万元左右 。
这8万元中 ， 个人能自行支配的收入仅有6万元 。 以现在的房价和物价为参照物 ， 一年6万元 ， 仅仅是维持基本生活状态 ， 所以大家完全不要“眼红”老师的收入 。
可能有人会说 ， 老师就不应该追求物质财富 ， 那会充满铜臭味；他们认为教师应该“任劳任怨” ， 不要关注工资 ， 要“安于清贫” ， 要追求更高的精神境界 ， 要把所有的精力放在教育教学上 。
对教师提出类似要求的人 ， 骨子里是“瞧不上教师” ， 他们故意给教师戴高帽子 ， 把教师推上道德的制高点 ， 实际上是在对教师进行“道德绑架”；他们中的大多数是社会上的Loser ， 对社会有诸多不满 ， 但又找不到发泄的对象 ， 只能拿教师这个“软柿子”欺负 。 他们清楚 ， 一线教师一般不会理他们 ， 如果有个别教师忍不住回怼了他们几句 ， 他们就会高举“道德”和“素质”两杆大旗进行回击 。
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