教师|财政不发钱，说教师工资低，发了钱又“眼红”，永远有人不满意( 二 )
说到底 ， 仍有一些人觉得教师“很廉价” ， 他们一边要求教师拿不高的工资 ， 一边要求教师有很大的本领 ， 并懂得奉献和付出 。 只要这种“教师廉价”的思维存在 ， 就会一直有人“眼红”教师的收入 。
现在是市场经济时代 ， 任何事都讲究一个“对等” 。 公司招聘员工 ， 开出高工资 ， 找到优秀员工的概率就大；员工觉得工资低 ， 可以向公司管理层提出加薪 ， 双方谈不拢 ， 员工就跳槽去待遇更好的单位 。 一个对优秀人才有很大吸引力的公司 ， 一定是待遇非常好的公司 ， 也一定是很有前途的公司 。
行业亦是如此 ， 一个对优秀人才有很大吸引力的行业 ， 一定是待遇普遍较好的行业；一个优秀人才愿意加入的行业 ， 一定是一个充满活力和希望的行业 。 我们要想教育充满希望 ， 就要让教育行业成为优秀人才愿意加入的行业 。
一分价钱一分货 ， 想招录优秀人才 ， 就要提供与之对应的高薪资 ， “投入少产出多”是不可能的 。 毕竟对绝大多数普通人而言 ， 当教师不仅仅是献身教育事业 ， 更是为了有一份体面的工作 ， 让自己能很好地生活下去 。
不管怎么讲 ， 这几年教师工资收入的增长 ， 的确是一个普遍现象 ， 只是有的地方上涨得快一点 ， 有的地方上涨得慢一点 。 另外 ， 教师的工作环境在改善、社会地位在提升 。 因此我们不用在意别人的闲言闲语 ， 专心做好自己的事 ， 至于待遇 ， 肯定会越来越好 。
今日话题：如果你有条件 ， 愿意当教师吗？欢迎大家参与讨论 。
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