事业单位|铁饭碗端不住了？合同制将成趋势，这几个岗位需要格外注意银行|护士|收费员

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导语：中国有句古话，叫男怕入错行，女怕嫁作郎，由此可见，选对行业对人生的重要性，古代是这样，现在社会更是如此。

现在社会有很多人才，他们进入到岗位中不仅工作环境好，福利待遇也是相当丰厚，尤其是事业单位是很多人向往的岗位。
多数人考事业单位都是因为这份工作稳定，福利待遇好，一辈子就不用担心被辞退的问题了。这也导致在事业单位上班懈怠，工作不积极等问题，所以现在好多岗位要取消编制。
铁饭碗端不住了？合同制将成趋势现在的事业单位与之前的事业单位有很大区别，以前大学生少，人才短缺，所以每个岗位都是员工紧缺。
但是现在大学生增加每个岗位人数都已饱和，所以很多在职人员就会工作懈怠，导致事业单位的风气都变歪了。
每一行业都要有竞争才会有进步，为了使事业单位有良性的竞争，让员工们产生紧张感，国家进行相应改革。
就是说事业单位的在职人员也和普通的企业员工一样，都需要经历考核，如果考核不合格也有可能面临降薪，调岗，甚至还有失业的风险。
这样一来编制和合同制就没有什么区别了，接下来我们说几个受到影响的行业。
银行职员
很多人都想进入银行，因为进入银行就代表着“体面” ，但现在是互联网时代，很多银行的业务可以通过人工智能来解决。
所以银行已经不需要很多柜员去操作，很多银行职员面临失业的风险，要提高自身实力，对待工作认真积极，加强专业知识的学习，才有可能不被淘汰。
收费员
在我们上高速时，都会经过收费站，我们看在这里工作的收费员，他们工作轻松，但大部分收费员是编外人员，多数在编人员都是在办公室，但随着ETC的普及很多收费员也要面临下岗，只有实力过硬才可能继续留下。
护士
护士也是很多家长高度认可的工作，觉得在医院工作既有面子待遇又好，尤其在很多小县城，在编制的护士待遇确实不错，但是在很多大医院编制已经饱和，新聘的医生可能有编制，但多数护士都是合同工。
高校老师
现在的高校基本上都是一个萝卜一个坑的状态，很多老师只有退休了才会腾出来位置，虽然很多高校现在很缺老师，但多数也都是合同工，但教师和护士是一样社会都有很高的需求，所以薪资待遇还是非常丰厚的。
面对这种情况，学生应该如何选择？本着看事情要看本质的原则，我们看一下为什么这些工作会转为合同工，首先在建设的初期，这些岗位都是需要人工操作。
但随着社会的发展，很多岗位可以用人工智能代替，失去了原本的意义，自然就会遵循自然法则被淘汰。