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|明天和失业不知哪个先来？“斜杠青年全民化”或成趋势


|明天和失业不知哪个先来？“斜杠青年全民化”或成趋势
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|明天和失业不知哪个先来？“斜杠青年全民化”或成趋势
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文丨樱花谈教育（原创文章 ， 严禁搬运抄袭）
明天和失业不知哪个先来？这句话引起了许多“打工人”的共鸣 。 就业压力越来越大 ， 职场的竞争也越来越激烈 ， “996”“末位淘汰”等制度让不少“打工人”陷入焦虑 ， 危机感逐渐加深 。
【|明天和失业不知哪个先来？“斜杠青年全民化”或成趋势】况且疫情的出现 ， 也加剧了这一现状 ， 不少行业面临着前所未有的冲击 ， 旅游业、餐饮业等服务行业更是遭遇重创 ， 不得不“节衣缩食” ， 削减岗位 。
明天和失业不知哪个先来？“斜杠青年全民化”或成趋势
面对如此严峻的就业环境 ， “打工人”开启了“自救”之路 ， “斜杠青年”应运而生 。
“不会弹琴的程序员不是好老师 。 ”一句话揭示了斜杠青年的定义 。 ——“不止拥有单一的职业 ， 还拥有多重身份和多种技能 。 ”
若说“斜杠青年”之前鲜为人知 ， 那如今则有愈演愈烈的趋势 。
加上这道“斜杠” ， 更多的是压力下的无可奈何 。有网友分享自己的经历：自己本职是一名自由摄影师 ， 每个月差不多有一半的时间在拍摄 ， 每个月的收入能维持自己的“精致生活” ， 可受疫情影响 ， 摄影订单减少 ， 他选择加入了“斜杠一族” ， 成为一名骑手 ， 增加自己的收入 。
上班是白领 ， 下班送外卖 ， 这是斜杠青年的“基本操作” 。 白天专心码字的编辑 ， 下班摇身一变 ， 成了健身教练的人也不在少数 。
种种“斜杠青年”的出现 ， 一方面是想获得更多的额外收入 ， 另一方面是 ， 不得不增加“额外技能”以抵抗“职业寒冬” ， 为将来转行做准备 。
“996”“007”“末位淘汰”等现象的出现 ， 揭示了目前愈发激烈的职场环境 ， 不仅职业竞争压力大 ， 工作内卷严重 ， 在这个科技发展日新月异的时代 ， 说不定你的工作哪一天就会被人工智能所替代 。 “花无百日红”用在行业的未来发展上 ， 在合适不过了 。
社会工作环境的严苛 ， 要求“打工人”需要进行不断的学习 ， 能再精通一项技能 ， 且能用这项技能得到工作 ， 换取一定的收入 ， 成为“π”型人才 。 用高度的应变和适应能力 ， 抵抗环境的“大浪淘沙” 。
是“现象”还是“趋势”？“斜杠青年是否能被社会接受？“斜杠”的出现并不是打工人的“一厢情愿” ， 其中也暴露了资本的需要 ， 在经济大环境好的情况下 ， 很多企业都是自己雇佣本单位员工 ， 如今 ， 追求更低的成本、更高的效率的企业 ， 不得不将一部分岗位“外包”出去 。
这也给“斜杠青年”带来了大量的机会 ， 从司机到写手 ， 教练到家教 ， “斜杠青年”的身影都不少见 。 《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示 ， 一半以上的骑手拥有“多重身份” 。
与此同时 ， 部分企业管理模式也有变化 ， 远程办公、弹性工作制等开放式管理不断涌现 ， 在新型的雇佣关系中 ， “打工人”拥有了更多可支配的时间 ， 更多可分配的精力可以涉足其他领域 ， 成为“斜杠青年” 。
由此可见 ， “斜杠青年”全民化势不可挡 ， 或许“斜杠青年”的出现能打破现有僵化的工作模式 ， 未来本职工作的时间会渐渐缩短 ， 剩余时间来为“其他企业”继续工作 ， 实现自己的“附加价值” 。

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