国企|又一国企迎辞职潮，年薪28万仍留不住人，离职原因叫人不敢苟同( 二 )
最后 ， 有能力者居之 ， 没能力者淘汰 ， 大学生也应积极提升个人能力 。 虽说学历是学生就业时很好的“敲门砖” ， 但若是个人能力不行依然会面临淘汰 ， 而若是能力较差的话 ， 即使是名校毕业生也依然于事无补 。
铁饭碗依然很吃香 ， 大学生也应打起十二分的努力去获得1、不论是考公、考编或是国企央企等等 ， 都属于持久战 ， 大学生也不要马虎大意 。 正所谓“时间就像是海绵里的水 ， 只要肯挤总还是有的” ， 而大学生也应多多积累个人经验 ， 并争取不断的向前迈进 。
2、保持好积极向上的个人心态 ， 正确地面对就业路上的挫折与挑战 。 不因挫折而随意放弃 ， 也不因成功而骄傲自大 ， 唯有学生保持良好且端正的心态 ， 学生才能够前进得更远 ， 并站得更高！
笔者寄语：银行职员迎辞职热潮的背后 ， 原因真的太现实 ， 而大学生应把握好每一次的机会 ， 争取不断的向上提升 ， 而不是原地踏步或是倒退 ， 那样在想要提升也晚了 。
当然大学生也应积极增添自身的“筹码” ， 重新定位自身价值 ， 并争取在众人之中成为一匹“黑马” ， 最后也祝愿大学生们能够节节高升 ， 向着更长远的目标努力前进 。
今日话题：你对又一国企单位迎辞职热潮有什么想说的？
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