大学生|金饭碗不香了？半年离职人员达到6万，大学生要有数别选错行业( 二 )
难免会觉得每天的工作是有些机械化的 ， 如果在工作了两三年了之后 ， 还是一点没有晋升或者加薪的机会 ， 难免会有想离职的打算 ， 银行的晋升基本上还是以内部的考试选拔为主 。
岗位的幸福指数低
银行的工作还是以做好服务为主的 ， 那每天在办理业务的过程中经常会需要不同的业务 ， 如果是遇到难缠的客户 ， 那就有些头疼了 。
但还是得带着笑脸为客户来服务 ， 要不自己就有可能被投诉 ， 而且工作期间还是全程有监控监督的 ， 所以在岗位中的感受到的幸福指数就会低 ， 这也是因为高离职率的原因之一 。
岗位压力也是偏大的
银行工作并不是点钞票、打字和盖章等这么无压力的 ， 岗位压力也是偏大的 。
在转型后银行岗位中的全员都是有办卡、发放贷款和存款等不同的任务 ， 如果季末或月末完不成就会影响考核和奖金的情况 。
银行工作的也不是大家想象中那么轻松的 ， 要做好也不容易
这么看来 ， 银行工作的也不是大家想象中那么轻松的 ， 要想做好也是不容易的 ， 在工作中是需要高度集中的 ， 不能打错书 ， 不能算错账 。
如果和客户沟通的过程中打错的低级错误是不能犯的 ， 同时每个月还会有开卡和办会员等其他的任务要完成之类的 。
笔者看法：
银行工作并不是像大家想象中那么轻松的 ， 每个月也是有不同的任务压力 ， 同时工资好和待遇好的情况也是要看从事的岗位来确定的 。
【大学生|金饭碗不香了？半年离职人员达到6万，大学生要有数别选错行业】基层类的并不是很高 ， 在决定是否去留的问题上一定要慎重考虑好 ， 离开银行后选择考公务员和事业编的毕业生也是不少的 。
像去高校、非银行国企、会计事务所、个人创业或者互联网公司的毕业也是不少的 。
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大家怎么看银行工作离职率高？
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