本科生|职校生抱怨“同岗不同酬”，领导的话，让他看清与本科生的差距( 二 )
所以 ， 很多大企业招聘本科生时 ， 即使让他们先到职校生的岗位工作 ， 通常也会提供更好的待遇 ， 将其作为储备人才 。 他们的受重视度与晋升空间也更大 。
【本科生|职校生抱怨“同岗不同酬”，领导的话，让他看清与本科生的差距】无论职校生还是本科生 ， 工作能力是获得职业发展的核心
职校生与本科生在某些方面 ， 确实存在着一些不同 ， 但这并不是绝对的 。 有的企业给本科生提供更好的待遇 ， 自然也是在面试中看到了他们的优势和潜力 。
但这并不等于“唯学历论” ， 用人单位其实很精明 ， 不会随便安排薪资待遇 。 而且工资也并非一成不变 ， 如果本身学历高但在工作中表现不佳 ， 也会被降薪 。
职校生如果能弥补自身不足 ， 展现出自己在实践技能中卓越的一面 ， 努力表现自我 ， 相信一定也会得到同事和上级的认可 ， 实现升职加薪 。
无论是什么学历、什么出身 ， 真实的工作能力才是获得事业发展的核心 ， 不是其他方面可以替代的 。 学生们需要尽快适应毕业后的模式 ， 创造更多机遇 。 #三度知识知识达人#
【今日话题】你认为本科生和职校生有什么不同呢？（图片来自网络 ， 侵权可删除）
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