教师|高级教师不想退休，要求学校延聘，年轻教师坐不住了( 二 )
因为他们退休后无论是去补习机构兼职还是自己开个补习班 ， 不但在收入上都会远远超过延迟退休 ， 而且还不需要耗费太多精力 。
但在现在这个环境中 ， 教师一旦退休后 ， 基本不存在工作的机会 ， 这也是为什么部分教师希望能够延迟退休的原因所在 。
一些思考：
虽然说 ， 老教师延迟退休 ， 可以给青年教师传授更多的教学经验 ， 甚至部分老教师也确实有足够的精力来应付正常的教学任务 。
但年龄毕竟已经放在那了 ， 无论如何雄心万丈 ， 毕竟岁月不饶人 ， 无论是体力和反应力都远不如巅峰时期 ， 更多的只是凭借多年的教学经验而已 。
尤其是职称的问题 ， 更是一个硬伤 。 老教师延迟退休不但影响其他同事的职称评定 ， 某种程度上 ， 还会影响教师之间的和睦关系 。
如果再加上体力问题带来的特殊照顾 ， 老教师少劳多得的现象 ， 会让其他教师心里极端不平衡 ， 反而影响正常的教学秩序 。
因此 ， 到了退休年龄的教师 ， 最好还是不要申请延迟退休 ， 这无论是对自己还是对学校都是一件好事 ， 也更容易赢得其他同事的尊重 。
当然 ， 在一些教师极端缺乏的乡村地区 ， 老教师延迟退休也是学校采取的一种不得已办法 ， 但这并非正常现象 ， 也不值得推崇或者鼓励 。
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