大连|军队文职遇冷，月薪2万不吃香了？背后原因是什么？考试|隔离|新型冠状肺炎

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引言：

随着我国经济发展，各省的教育水平也在逐步提升，像是教育落后的西南地区，也摆脱了教育资源稀缺的局面，同时我国大学毕业生人数逐年提升，社会工作压力增大，如何就业选择就业岗位，成为万千毕业生的首要问题。

在进入21世纪后，国家更加注重了教育问题，因为在国家的发展道路上，需要无数创新型人才的支持，各行各业中也需要注入新鲜血液，因此培养人才，是国家发展的必经之路。从九年义务教育，再到如今提出的双减政策，都是从学生的角度出发，让全国学子能够接受到良好的教育，如今大学生遍地可见，而大学生就业难的问题，已经国家的燃眉之急，社会各行各业，如今的就业趋势如何？军队文职月薪2万却遇冷，背后原因是什么？
每个人的愿望，都是在短暂的人生中，能够获得自身想要的生活，尤其是在二十一世纪，资金变得越来越重要的社会下，人们的日常消费日益增高，许多家庭为了生计，整日奔波忙碌于工作之中，另外高昂的房价压力，让人们的生活负担加重，许多父母都期望着孩子能够在大学毕业后，找到一份体面的工作。但是大学应届生人数逐年提升，许多岗位竞争加大，像是国企公务员和事业单位的竞争，在社会上排名第一水准。
经过调查之后，有超过百分之50的应届生，希望在毕业之后，去参加公务员考试，而有将近百分之35的大四学生，会继续攻读研究生。而其余的大学生，会集中于社会上，去寻找适合自身的工作，但像是本科学院的毕业生，通常期望的工作，就是在办公室写字楼中，而社会上许多流水线工厂前线，或者是长途货车司机的工作岗位无人问津。压力集中在某一些特定的职业中，所以许多公司都减低薪资，去招纳更多的应届生。
但是毕业生的工资，普遍只能够达到四千到五千元，相对于我国的物价水平是不匹配的，就在竞争日益激烈的情况下，军队的文职岗位，去应聘的人却少之又少，要知道在国家军队扩招之后，为大学入伍学生给出了丰厚的薪资待遇，来鼓励当代年轻人为国家奉献，而军队文职的平均工资达到了2万元。要知道这样的薪资，放在一线城市中，也算得上是一流水准。
相比于现在大学应届生不到五千元的工资要多出四倍，但是军队文职的工作，应聘人数却一直在减少，许多大学生宁愿去城市中寻求机会，拿着四五千的工资，也不愿意干军队文职的工作，而其中的原因有以下几点，首先就是对于大学生而言，这份军队文职工作的工作环境比较艰苦。因为部队驻扎的地点遍布全国，一些山区中往往会有部队的身影，而部队文职的工作，不像在大城市中工作一样，能够感受到各种便利和繁华。
【大连|军队文职遇冷，月薪2万不吃香了？背后原因是什么？】对于一些当代年轻人来说，限制了自身的自由，也就限制了他们的工作热情，所以许多大学生都不愿意去选择军队文职的工作，其次就是在军队之中，文职工作每个季度甚至每个月都需要进行考核，因为军队文职的工作，与其他岗位不同，是按照合同来签订工作协议，这也意味着，当地军队有权去审核考察文职人员的工作情况。