国企|大学生进入“国企”有多难？相关数据揭秘现实，这些学生或有优势
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世人皆知“国企”好 ， 但为什么很多大学生连国企的门槛都够不到？是没有能力 ， 还是学历太低 ， 看到大数据之后 ， 大家或许只能“呵呵一笑” ， 普通大学生“实惨” 。
大学生进入“国企”有多难？大数据揭秘现实 ， 这些学生或有优势特殊情况下 ， 想谋求一份稳定的工作谈何其难 ， 面对很多“中小型企业”倒闭的残酷现状 ， 越来越多的大学生想要走进国企 ， 过一段“舒心而踏实”的日子 。
不过 ， 国企近几年存在一个“怪圈” ， 看似年年招人 ， 每年也都在响应政策 ， 实行扩招 ， 但多数大学生别说参加笔试和面试了 ， 好像连门槛都够不到 ， 这是怎么回事？
然而相关数据表明 ， 其实有80%的人都不知道国企考试 ， 更不要说进入企业了 。 之所以出现这样的情况 ， 主要有两个原因 。
一方面 ， 相对于国考和省考这样的考试 ， 国企考试很少有人知道 ， 即使学生知道 ， 也不了解相关招聘细节 ， 更别说考试内容了 。
同时 ， 从国企近几年的招聘对象来看 ， 大部分针对应届毕业生 ， 当然往届生也会有一定的机会 ， 比如部分省市的大型企业也会不定期地发布通告 。
另一方面 ， 是很多考生不知道如何备考国企考试 。 与国考和省考不一样 ， 有固定的的考试内容 ， 国企考试大多更有针对性 ， 往往对大学生的专业要求很高 ， 所以准备起来并不容易 。
【国企|大学生进入“国企”有多难？相关数据揭秘现实，这些学生或有优势】除此之外 ， 还有一个重要原因 ， 国企单位招收人才会青睐于“校招” ， 而不是“社招” ， 很多同学的理想很美好 ， 但现实的“耳光”却足够响亮 。
一些高校学生觉得心有不甘 ， 想到社会上打拼两年之后 ， 再去参加国企考试 ， 殊不知 ， 一旦你走出校园 ， 国企可能就与你无缘了 。
况且很多知名国企的要求都比较严格 ， 先不说有些岗位要求硕士和博士学历 ， 就普通的岗位 ， 可能也会选择“双一流”院校的学生 。
如果这样算来 ， 80%的大学生不了解国企考试 ， 再加上剩下的10%学生准备不充足 ， 真正能进国企的大学生也许不足10% 。
看到这样的数据 ， 作为大学生的你 ， 是否感到一丝失落 ， 毕竟自己心心念的“稳定工作”在眼前流逝 。 先别急 ， 相比之下 ， 这三类学生或许在国企职位竞争中 ， 会有优势 。
第一类是“双一流大学”的应届毕业生 。 对于国企而言 ， 他们非常看重学历背景 ， 因此名校毕业生会更有优势 。
在国企面试官眼中 ， 学历虽然不是能力的全部象征 ， 但却可以代表这个人的努力程度 ， 以及很强的学习能力 。
同时 ， 名校毕业生也有很多资源是“随之带来”的 ， 这一点也是很多国企比较看重的 ， 因此双一流大学的应届毕业生很有优势 。
第二类是专业技术“冷门” ， 且学生实力过硬 。 众所周知 ， 国企招聘对专业的要求比较强 ， 有一些冷门且专业性很强的学科就会备受重视 。
对于这些人才 ， 国企也是非常看重的 ， 毕竟专业能力才是国企发展的根本 ， 这类学生自然会有很大优势 。
第三类是拥有“党员”身份的同学 。 大家都知道国企的性质 ， 因此 ， 对于那些已经拥有党员身份的同学 ， 会有更多好处 。
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