考试|能轻松进入“体制内”的人，多半来自这3种家庭，培养方式很重要
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工作几乎是所有毕业生都要面对的一个现实问题 ， 无论来自哪种家庭 ， 谁不想有个既体面又合适的职业呢？不过想要进入好单位并不那么容易 。
“体制内”的工作在很多方面都更有保障 ， 而且追求稳定和踏实 ， 其实是人的本能 。 这也就不难理解 ， 为何那么多大学生明明知道公考、事业编的考试难度 ， 依然踊跃报名 。
不过每年这么多人想拿“铁饭碗” ， 最终能上岸的只不过是很少的一部分 。 而且还有一些大学生 ， 即使考上公务员 ， 也会发现自己难以适应 。
很多人会好奇 ， 能够在众多竞争中 ， 顺利考入体制内的学生 ， 到底来自什么样的家庭 。 尤其是能够在人际关系处处需要谨慎的环境里 ， 可以游刃有余的毕业生 ， 是如何培养出来的 。
能在体制内“如鱼得水”的人 ， 多半来自这几种家庭 ， 看完叫人羡慕
教师、律师等高知家庭 ， 子女成绩优异
曾经有人对几十名考上公务员的学生进行了调研 ， 发现其中来自教师和律师家庭的同学占有很大的比例 。 虽然这是份不完全的统计 ， 但也反映出一些现象 。
我们身边也经常能发现 ， 问及那些优秀的老师 ， 经常听说他们的子女在机关部门做公务员 。 他们本身是高知分子 ， 辅导学生自带优势 ， 孩子往往成绩优异 ， 考公有很大优势 。
公务员家庭 ， 给子女提供“无形的经验”
如果父母中至少有一方是在体制内工作 ， 那么学生往往在“起跑线”上 ， 就比其他同学更有优势 。 因为工作时间有严格的规范 ， 很少加班 ， 家长有更多时间陪读 。
所以这些学生通常成绩也不错 。 而相比教师家庭 ， 他们还有更了解工作模式的优势 ， 这对于面试表现 ， 以及日后真正入职 ， 都有不可替代的价值 。
经商的家庭 ， 更愿意鼓励孩子进体制内
很多家长以为经商的家庭以及在经济条件上比较好了 ， 对于他们来说 ， 可能体制内的薪资水平 ， 未必有多少吸引力 。 实际上这类家长反而有不少都想让子女考公务员 。
他们中有的人遗憾自己没有很高的教育经历 ， 有的则希望自己承担辛苦 ， 让学生选择一份安稳的职业 。 所以只要学生成绩足够好 ， 体制内的岗位就成了首选 。
想让学生进体制内 ， 培养方式很重要 ， 家长需深谋远虑
福利好的工作 ， 是很多学生所渴望的目标 ， 也是家长们的期待 。 不过稳定的工作越发稀缺 ， 体制内的竞争就越强 。 家长不得不为他们深谋远虑 。
培养方式对于毕业生的择业和发展实在太重要了 ， 很多家长在孩子读大学之前 ， 已经开始为他们做规划 。 不仅要鞭策他们用功读书、保持成绩 ， 也要在专业和高校选择上下功夫 。
比如 ， 选择法律、计算机、行政管理、财经等 ， 在公务员考试中招录名额比较多的专业 。 或者报考那些容易培养出公务员的大学 。
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