大学|不是每个人都适合当公务员，如果没有这3种能力，就不要考了( 二 )
可能有一些人会认为 ， 处在体制内的公务员 ， 沟通能力和协调能力弱一点没有关系 ， 他们有体制的保护 ， 就算得罪了上级 ， 也不会失业 。 确实 ， 公务员只要不违法违规 ， 一般不会丢掉工作 ， 但得罪了上级 ， 被组织重用的可能性就基本丧失 ， 事业发展会面临重重阻力 。
客观地说 ， 在体制内工作 ， 上级和同事都不能得罪 。 得罪上级 ， 可能会被“穿小鞋”；得罪同事 ， 平时工作就不会那么顺畅 。
另外 ， 公务员不仅要有很好的沟通协调能力 ， 还必须具有极强的应变能力 ， 面对突发事件能审时度势、临机制变；在问题面前能保持理性和冷静；布置重要任务时会提前做好摸底排查工作 。
第三种能力：具有可以抵挡得住金钱或其他方面诱惑的能力
当级别晋升了 ， 地位就高了 ， 手上能调控的资源就多了 ， 参与很多重大决策的机会也就多了 。 这些决策对社会资金走向有非常大的影响 ， 所以必然会有“苍蝇”蜂拥而至 。 为了达到目的 ， 他们会用金钱或其他手段 ， 腐蚀那些拥有较大话语权的公务员 。
鉴于此 ， 选择从事公务员职业 ， 就一定要具有可以抵挡得住金钱或其他方面诱惑的能力 ， 不能被金钱击倒 ， 不能利用公权为某些人谋利 ， 成为他们的马前卒、“附庸品” ， 否则终将会变成阶下囚 。
准备考公务员的高校毕业生 ， 应该对照上面3点认真审视一下自己 ， 看看自己究竟适不适合当公务员 。
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