浙江大学|又一“事业编制”大量招人，硕士学历可拿30万安家费，未来成主流
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这几年考编热度越来越高 ， 参加考试的同学实力也越来越硬 。 从报考人员的学历其实也能看出来 ， 大专生几乎没有立足之地 ， 本科已经成为绝对主流 ， 甚至不少硕士、博士都加入到考编大军当中 。
【浙江大学|又一“事业编制”大量招人，硕士学历可拿30万安家费，未来成主流】在众多体制内岗位中 ， 有一类岗位正逐渐兴起 ， 那就是人才引进上岸 。 人才引进待遇怎么样？值不值得去？今天来为大家分析分析 。
人才引进大量招人
人才引进也是入编的一种方式 ， 通常是各地机关单位主动招揽优秀人才 。 2021年已经有多个地区进行人才引进 ， 而且通常都是一些高新区、经济开发区 。 人才引进的岗位非常多 ， 包括教师、医院、自然资源与规划、社区工作等多个方向 。
人才引进通常为事业编制 ， 而且很多地方采取长期招聘的政策 ， 无需参加统一的事业单位考试 ， 满足条件即可申请参加面试 ， 过关即可正式上岸 。 随着各地发展加速 ， 对人才的需求也越来越多 ， 明年放出的人才引进岗将会越来越多 。
工资待遇好 ， 福利很多
人才引进和一般的事业单位相比 ， 工资待遇会好很多 。 比如去年淮北市发布人才引进公告 ， 首先就提出了高额的安家费 ， 如果具有正高级职称 ， 直接发放80万元的安家补贴 。 除此之外 ， 住房保障、家属就业、子女入学都有相应的优惠政策 。
事实上 ， 人才引进的福利都是比较好的 ， 目的都是为了让专业人才稳定就业 ， 最好是举家搬迁 ， 因此会给出许多补贴 。 一般来说补贴力度和所在地区经济发展情况、岗位职责、学历职称挂钩 。
人才引进将成为未来趋势
前不久 ， 深圳“四大校”中学教师招聘 ， 总共7个人进入最终面试环节 ， 其中4个人都是博士学历 。 不少人吐槽 ， 现在考个教师竞争都这么大了 。 事实上这在人才引进中已经屡见不鲜了 ， 像深圳这种年薪高 ， 前景好的地方 ， 有的是清华北大的博士人愿意去 。 人才之间也互有竞争 ， 未来将成为一种流行趋势 。
也有不少人质疑 ， 人才引进博士生去当一名老师 ， 是否属于人才浪费？答案是不属于！参与人才引进的岗位 ， 大多都是医学、教育等专业能力要求很强的岗位 ， 对考生的学历、职称都有很高的要求 。 博士学历的医生、教师 ， 其专业水平、阅历通常都比本科学历的更高 。 在自己的专业领域发光发热 ， 何来人才浪费一说？
在入编越来越难的今天 ， 人才引进无疑是一个入编的好方式 。 虽然门槛看起来比较高 ， 但在研究生遍地走的今天 ， 符合条件的人其实还是很多的 。 明年预计会有更多地方引进专业人才 ， 各位同学可以关注一下哦！
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