【水瓶座的领导人有哪些】
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谁是水瓶座的领导者
刘强东
京东商城创始人、1974年2月14日出生于江苏省宿迁市,董事局主席兼首席执行官 。刘强东1996年毕业于中国人民大学社会学系 。1998年6月创办京东公司并担任总经理,代理销售光磁产品 。2004年,初涉足电子商务领域,创办京东多媒体网(京东商城的前身),并出任CEO 。2011年,获华人经济领袖大奖和第十二届中国经济年度人物 。2012年,入选《财富》(中文版)2012年"中国40位40岁以下的商界精英"榜单,并位居榜首 。2014年,以530亿元人民币的财富位列《胡润百富榜》第九 。2015年,入选《财富》全球50位最伟大的领导者 。
水瓶座在企业的领导战术
水瓶座的老板针对员工的管理方式是不管过程,只重结果,不像其它老板那样将员工「圈养」,而是将员工放任自流,这些都归根于他崇尚自由平等的理想 。他不会在下属面前高高在上,平时他只会交给你任务,然后将你当牛一样放了般的任你去吃草,只要到时候能拿出成绩就行,倘若你没有达标,这个时候你就要小心将面临怎样的悲惨结局吧,有时候没有压力也许就是最大的压力 。无为而治是水瓶座的人生观 。水瓶座能当上主管,大部分是由于才华横溢受到高人赏识 。水瓶座上司相当豁近,祟尚自由,常有出人意料的革新举措 。水瓶上司一般会采取人性的管理制度 。
战术指导:不要做萧规曹随,惟命是从的属下 。学会对脑力资源善加利用,必须具备举一反三能力 。不必浪费气力去察颜观色 。
水瓶座成为领导人指数:95%
水瓶座创意多多,想法另类又诡异,脑子似乎不是存在于一般人的世界里 。说到他们自行创业的内容,往往也是你我出乎意料的劲爆和稀奇!对水瓶座而言,做生意、创业与其说是为赚钱,倒不如说是为满足自己的搞怪思想 。他们的创业指数虽高,却很难稳定,往往前一个还没结束,下一个新的又诞生了,前面的自然不了了之 。头脑中不断闪现奇怪想法的水瓶座崇尚自由平等,思想上不受传统思想的束缚 。在与水瓶座的领导共事时一定要注意,在开会时不要做足工作,这样会让他们觉得你很刻板,不懂得变通,故意有点小疏忽让领导发挥 。在与水瓶座领导沟通时要注意跟上他们的步调,想法最好在同一个层面上,那么你就会给他们留下个不错的印象 。
有时需要多听大家的建议
刘强东和贾跃亭是典型的水瓶座,他们都是新晋互联网大佬中的红人,也是新人,最近都玩生态平台,贾跃亭还把体育、手机、娱乐等业务都玩的风生水起的,刘强东自不必说,已经成为唯一跟阿里抗衡的大电商平台 。天蝎是好斗玩狠的打拼,水瓶座是最顽固不化的性格了,个人主义思维很强,喜欢追求新鲜感和新奇事物,对各种创新情有独钟,一旦认准方向,就死不回头,反叛心里很重,他认准的事情,你找再多的人劝他也毫无作用 。
但是奇怪的是,往往他的坚持是对的 。刘强东当年高考,因为想当县长(传言人大的学生一毕业就是县长),他不顾家人反对,偷着报了人大的超冷僻专业,后来才发现上了当,在京东转型的关键时刻,他一心做多品类平台和大物流,不顾股东和投资人们的苦口婆心,最终还是成功了 。因为思维超前,水瓶座的创业者也往往很孤独,他们的建议往往得不到认同,这时候他们感觉自己就跟超强的高科技外星人看着原始地球人一样,孤独而又怜悯 。
对水瓶座创业者的建议:有时候还是多听听大家的建议!没准你就是错的 。
水瓶座领导喜欢的礼物
头脑中不断闪现奇怪想法的水瓶座崇尚自由平等,思想上不受传统思想的束缚 。在与水瓶座的领导共事时一定要注意,在开会时不要做足工作,这样会让他们觉得你很刻板,不懂得变通,故意有点小疏忽让领导发挥 。在与水瓶座领导沟通时要注意跟上他们的步调,想法最好在同一个层面上,那么你就会给他们留下个不错的印象 。水瓶座的领导比较喜欢特立独行,因为水瓶座主星为天王星,既叛逆又前卫,所以您所送的礼物也一定要与众不同 。他们比较钟情于高科技或者有未来象征意义的礼品 。不妨可以试试送水瓶座的领导,较有特色及特殊意义的手工制作品,或是最新的高科技产品,这总能引起水瓶座的领导的好奇 。
对付水瓶座领导的座右铭——新奇古怪,富有创意 。
关于水瓶座领导的介绍就这么多了 。更多详情请关注算命网星座专题 。
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