【事业单位|关于事业单位人员晋升年限问题】
根据干部任用条例的有关规定 ， 由同一职务序列副职提任本序列正职的 ， 应当在副职岗位工作两年以上 ， 由下级正职提任上级副职的 ， 应当在下级正职岗位上工作三年以上 。 当然 ， 这一规定是规范行政编制人员（公务员）职务晋升行为的 ， 当然对事业单位管理岗有关职务晋升同样具有约束性 ， 是事业单位管理岗职务晋升的重要参照依据 。 事业单位管理岗九级职员晋升为八级职员 ， 就必须参照干部任用条例规定的“由下级正职提任上级副职的 ， 应当在下级正职岗位上工作三年以上”这一任职年限要求 。
因此 ， 事业单位管理岗九级职员要想晋升为八级职员 ， 必须满足最低具有三年的任职年限 。 那么问题来了 ， 作为一名事业单位工作人员 ， 是不是只要满足了这三年最低任职年限 ， 就一定会获得提拔呢？回答是否定的 。 最少三年 ， 并不意味着你任职年限满三年了就一定会得到提拔 ， 三年是底线 ， 是前提 ， 但不是你获得提拔的唯一条件 。
综上所述 ， 事业单位管理岗九级职员到底需要多少年才能提拔为八级职员 ， 这个年限不好确定 ， 而根据目前的政策 ， 唯一能确定的就是这个年限 ， 一般情况下要大于三年 。 我的这位朋友具有3年的任职年限没有问题 ， 从理论上来说 ， 也是可以提拔担任副科级职务的 ， 但仅仅是可以而已 ， 并不是必须 。
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